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A administração Trump está a avançar com uma proposta para que as agências federais utilizem acordos de confidencialidade padronizados (NDAs) com os funcionários, como parte de um esforço mais amplo para impedir que discussões internas vazem para a imprensa.
“Isso está passando por todo o processo regulatório, para que as pessoas possam dar avisos e comentários”, disse o diretor do Escritório de Gestão de Pessoal (OPM), Scott Kupor, à Fox Information Digital em uma entrevista through Zoom na quarta-feira. “Também responderemos a todas essas coisas… Ficaria surpreendido se, no last das contas, não conseguíssemos mostrar às pessoas que isto é importante para preservar a tomada de decisões deliberativas no governo.”
A proposta criaria um modelo de NDA para as agências federais usarem com os funcionários, exigindo que os trabalhadores reconhecessem as regras de confidencialidade existentes à medida que a administração Trump intensifica a sua repressão às fugas internas após incidentes, incluindo o vazamento do ataque à Venezuela e a doxing de agentes do ICE. As autoridades disseram que a política visa proteger discussões internas delicadas, enquanto os críticos questionam se ela poderia diminuir as proteções aos denunciantes e o discurso dos funcionários.
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A administração Trump está propondo NDAs para os atuais funcionários federais para evitar vazamentos internos para a imprensa, diz o diretor do OPM. (Mark Schiefelbein/AP)
Kupor apontou um “exemplo simples” de por que ele disse que os NDAs são necessários. OPM funciona como agência de recursos humanos do governo federal, supervisionando a política de pessoal e as regras de força de trabalho para funcionários federais.
“Tive uma reunião hoje… tínhamos 10 pessoas na sala… é muito difícil administrar a organização se tivermos essa conversa e então nove dessas 10 pessoas ligam para a mídia e dizem: ‘ei, deixe-me contar o que conversamos nesta conversa.'”
“Isso apenas nos coloca em uma situação em que você não pode dirigir uma organização. Você não pode ter uma conversa razoável com sua equipe. Isso isola a tomada de decisões em um lugar que eu acho que não é bom para ninguém”, acrescentou.
Os funcionários federais já são obrigados a proteger certas informações governamentais confidenciais e sensíveis obtidas através do seu trabalho. OPM disse que o NDA proposto não criaria novas restrições substanciais ao discurso dos funcionários, mas, em vez disso, estabeleceria um processo padronizado para que os funcionários federais reconhecessem as obrigações legais e regulamentares existentes em relação a informações confidenciais.
Kupor disse que a proposta dos NDAs é encorajar o diálogo aberto e honesto nas reuniões.
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“Estamos apenas tentando evitar situações em que as pessoas sintam que não expressarão uma opinião em uma reunião porque estão preocupadas que isso apareça na primeira página do jornal amanhã. Só não acho que isso nos ajude a realmente administrar as organizações em nome do povo americano”, disse Kupor.
Os críticos argumentam que a agência está a expandir a supervisão num esforço para controlar narrativas prejudiciais que emergem de dentro da administração.
Gilbert Employment Legislation, especializado em questões trabalhistas federais, sócio Kevin Owen disse ao Executivo do Governo que “o OPM está agora a tentar tornar-se este tremendous gabinete de pessoal que centraliza a sua autoridade sobre todos os funcionários federais, aparentemente sob a direcção da Casa Branca. Ao controlar agora a forma como os funcionários federais são capazes de comunicar sobre assuntos de interesse político, é mais um passo para promulgar um sistema de despojos e tornar a função pública um braço político da Casa Branca.”
A proposta também afirmava que o acordo preservaria explicitamente os direitos dos funcionários de fazer divulgações autorizadas pela lei federal, incluindo reclamações protegidas de denunciantes.
Kupor disse que a proposta dos NDAs é encorajar o diálogo aberto e honesto nas reuniões. (Anna Moneymaker/Getty Pictures)
“Acho que as pessoas estão pensando [it’s] outra maneira de nos livrarmos das pessoas, ou estamos tentando impedir que as pessoas digam o que querem”, disse Kupor. “Essa é a coisa mais distante da verdade. As pessoas podem dizer o que quiserem. A questão é que, se estamos conversando no trabalho… acho muito razoável dizermos que você não deveria basicamente publicar o que de outra forma seria essencialmente um processo deliberativo de conversa por aí.”
Kupor disse que o governo deve ser capaz de realizar discussões sem vazamentos para a mídia e, uma vez decidido, os jornalistas podem FOIA a informação.
“As pessoas podem apelar para o [U.S. Merit Systems Protection Board] e para frente e coisas assim. É assim que trabalhamos hoje. Não estamos retirando nenhum direito de ninguém por qualquer outro tipo de ação adversa relacionada ao native de trabalho”, disse Kupor. “Se você ler os NDAs, fica claro que nada aqui intrude nas questões tradicionais de denúncia de denúncias, com pessoas indo ao inspetor geral”.
Kupor disse não ter certeza se a proposta foi discutida durante a primeira administração Trump ou em administrações anteriores, mas argumentou que a rápida expansão do cenário da mídia tornou as agências mais vulneráveis a vazamentos.
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A proposta de NDA inscrita no Registro Federal cita eventos recentes, como o ataque à Venezuela e o doxing de agentes do ICE, como justificativa para a medida. (John Moore/Imagens Getty)
“Particularmente com a ascensão das mídias sociais e tudo mais, [federal employees] sentem que querem ajudar pessoas de fora do mundo, entender o que estamos fazendo. E nada disso tem a intenção de impedir isso. O objetivo é apenas nos permitir ter uma conversa aberta e honesta entre as pessoas. E se as pessoas quiserem ser jornalistas cidadãos, podem fazê-lo”, disse Kupor.
Com a administração Trump já enfrentando uma série de desafios legais à sua agenda política, Kupor disse esperar que a proposta da NDA também possa atrair escrutínio.
“Infelizmente, há muitos advogados e organizações que ganham a vida basicamente encontrando tudo o que não gostam junto à administração Trump e processando. Mas neste caso me sinto muito, muito confortável”, disse ele.
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A proposta está aberta para comentários públicos até 26 de junho, de acordo com o OPM.
