Stephanie Horrigan recruta oportunidades de emprego na Life Alert durante a Mega JobNewsUSA South Florida Job Truthful, realizada na Amerant Financial institution Area em 30 de abril de 2026 em Dawn, Flórida.
Joe Raedle | Imagens Getty
A criação de empregos no setor privado foi mais forte do que o esperado em abril, fornecendo mais evidências de um mercado de trabalho estável e menos incentivo para o Federal Reserve reduzir as taxas de juros em meio a uma inflação persistentemente mais alta, informou a ADP na quarta-feira.
A empresa de processamento de folhas de pagamento disse que as empresas criaram 109 mil empregos no mês, um aumento em relação aos 61 mil criados em março e melhor do que a estimativa de consenso do Dow Jones de 84 mil. O whole de março foi revisado para baixo em 1.000.
Os salários daqueles que permaneceram no emprego aumentaram 4,4% anualmente, uma queda de 0,1 ponto percentual.
Tal como tem acontecido, a criação de emprego concentrou-se em algumas categorias-chave, uma indicação de que, embora a contratação international seja sólida, os benefícios não estão a ser repartidos pelos sectores.
Os serviços de educação e saúde dominaram novamente, acrescentando 61.000 novas contratações. Comércio, transporte e serviços públicos tiveram um ganho de 25.000. A construção, outro líder consistente nos últimos meses, aumentou em 10 mil, enquanto as atividades financeiras contribuíram com 9 mil.
Os esforços tarifários da administração Trump para recuperar empregos através de tarifas também mostraram apenas ganhos modestos, com o sector a adicionar 2.000. Os serviços de lazer, hospitalidade e informação registaram, cada um, um crescimento de 4.000. Os serviços profissionais e empresariais relataram uma perda de 8.000.
Do ponto de vista da dimensão, as empresas com menos de 50 trabalhadores acrescentaram 65.000, enquanto aquelas com 500 ou mais trabalhadores acrescentaram 42.000.
“Pequenos e grandes empregadores estão contratando, mas vemos fraqueza no meio”, disse a Dra. Nela Richardson,
Economista-chefe da ADP. “As grandes empresas têm recursos para implantar e as pequenas são as mais ágeis, ambas vantagens importantes num ambiente de trabalho complexo.”
Embora o número das manchetes tenha sido melhor do que o esperado, é amplamente consistente com o que os decisores políticos e os economistas da Fed descreveram como um ambiente de baixas contratações e poucos despedimentos – onde as empresas estão relutantes em despedir trabalhadores, mas também reduziram significativamente as contratações.
As condições actuais, com o mercado de trabalho a desafiar os receios de uma depressão mais profunda e a inflação a manter-se elevada devido principalmente ao impacto das tarifas e da guerra com o Irão, mantiveram a Fed num padrão de retenção das taxas de juro.
O Comité Federal de Mercado Aberto, que fixa as taxas, votou novamente na semana passada para manter inalterada a sua taxa de juro diretora. No entanto, a votação registou um número invulgarmente elevado de quatro dissidências, incluindo três de responsáveis que pensavam que a comissão deveria ter removido a linguagem da sua declaração pós-reunião que indicava que o próximo passo da Fed seria um corte nas taxas.
Os mercados agora voltarão a sua atenção para o relatório de sexta-feira sobre as folhas de pagamento não-agrícolas do Bureau of Labor Statistics. O consenso de Wall Road é que o crescimento do emprego seja de 55.000 e que a taxa de desemprego se mantenha estável em 4,3%.
O relatório BLS difere do ADP porque inclui empregos públicos. Além disso, o conjunto de dados da ADP está mais direcionado para pequenas e médias empresas.
