LinkedIn Blake Lawit, o Diretor Global de Assuntos e Jurídico do site de relacionamento profissional de propriedade da Microsoft, confirmado em uma entrevista em Economia Mundial da Semafor cimeira desta semana que os dados da empresa mostram uma queda nas contratações de cerca de 20% desde 2022.
No entanto, ele rejeitou a ideia de que a culpa era da IA.
“No LinkedIn… temos um gráfico econômico com mais de um bilhão de membros. Temos empresas, empregos, habilidades. É realmente uma visão incrível em tempo real do que está acontecendo no mercado de trabalho. E olhamos – porque todos querem saber a resposta para esta pergunta: a IA está impactando os empregos neste momento? Nós olhamos e, honestamente, não vimos isso”, disse ele durante sua entrevista.
Em vez disso, o executivo sugeriu que o declínio nas contratações estava mais intimamente ligado a um aumento nas taxas de juro.
“Não vimos o tipo de impacto que você esperaria ver em áreas sobre as quais todo mundo fala sobre IA… como indústrias, seja no suporte ao cliente ou não, administrativo ou marketing – todos esses lugares que se estivéssemos vendo impactos [from] IA é onde estaria”, continuou Lawit.
“Sim, as contratações caíram, mas não caíram mais”, acrescentou.
Lawit também observou que os dados do LinkedIn também não indicavam que o declínio na contratação de jovens adultos em idade universitária que conseguiram o seu primeiro emprego fosse “mais baixo”, quando comparado com pessoas que estavam a meio ou mais tarde nas suas carreiras.
Ainda assim, ele não descartou que as coisas pudessem mudar.
“Não significa que não vá acontecer no futuro, mas ainda não.”
Nesse ponto, no entanto, Lawit recebeu uma espécie de aviso. Lawit observou que, nos últimos anos, as habilidades necessárias para realizar um trabalho médio mudaram 25%. Com a ascensão da IA, o LinkedIn espera que esse número seja de 70% até 2030.
“Então, mesmo que você não mude de emprego, seu trabalho muda por sua conta”, disse ele.
