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O sindicato que representa alguns funcionários da Universidade Estadual de Illinois entrou com uma ação na terça-feira contra a faculdade, alegando que ela contratou trabalhadores temporários enquanto os funcionários permaneciam em greve.
O Conselho 31 da AFSCME, que representa cerca de 350 funcionários, afirma que a medida viola a Lei de Emprego de Fura-greves do estado, que classifica tal conduta como contravenção de Classe A.
“Para ganhar vantagem para ‘vencer’ a greve, a Universidade contratou empresas que contrataram funcionários temporários para cruzar os piquetes e realizar o trabalho dos grevistas”, uma cópia do processo compartilhado pela agência native WGLT disse. “Esta ação é ilegal.”
Os demandantes argumentam que tais práticas de contratação distorcem o equilíbrio de poder entre empregador e empregados e prolongam a greve ao aliviar a pressão operacional da universidade devido à perda de serviços.
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A comida é exibida para os alunos no refeitório da faculdade na terça-feira, 30 de agosto de 2022. (David Odisho/Bloomberg)
Consequentemente, a ação busca medida declaratória e liminar para interromper a utilização de trabalhadores substitutos temporários, argumentando que os funcionários poderiam sofrer danos “irreparáveis” sem intervenção judicial.
Um porta-voz da Universidade Estadual de Illinois disse na tarde de quarta-feira que a universidade não recebeu notificação formal do processo, mas que segue um processo de aquisição estadual projetado para garantir o cumprimento da lei, informou o WGLT.
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Os visitantes seguram uma bandeira dos Redbirds da Illinois State College antes do jogo em 22 de outubro de 2022. (David Allio/Ícone Sportswire)
De acordo com a denúncia, os grevistas envolvidos trabalham em serviços de construção, fundações e dietistas. Suas funções incluem manter dormitórios estudantis e preparar refeições nos refeitórios do campus.
O sindicato alega que a universidade contratou cinco empreiteiros para realizar o seu trabalho, incluindo quatro empresas de limpeza.
Citando a Lei de Emprego de Fura-greves, que proíbe a contratação consciente de agências de trabalho temporário para substituir trabalhadores em greve, o sindicato disse que já havia levantado preocupações à universidade.
Apesar dessas advertências, o processo afirma que a Illinois State College continuou a prática.
Ativistas sindicais marcham e cantam durante um comício sindical na quarta-feira, 23 de fevereiro de 2011. (Invoice Clark/lista de chamada)
A greve começou em 8 de abril após um aviso de 10 dias à universidade. As partes não conseguiram chegar a um acordo sobre uma “oferta económica world” depois do seu contrato anterior ter expirado em 30 de junho de 2025.
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Funcionários da universidade disseram que sua oferta last inclui vários aumentos salariais e taxas horárias comparáveis a cargos semelhantes em outros empregadores da área, informou o WGLT.
