À medida que a ascensão da inteligência synthetic desperta a ansiedade relativamente à tecnologia que está a tomar os empregos das pessoas, a IA também está a abrir caminhos para novas carreiras, de acordo com o LinkedIn.
O cargo que mais cresce para jovens trabalhadores na plataforma de rede é “engenheiro de IA”, descobriu um relatório recente da empresa. O LinkedIn analisou milhões de perfis de membros para determinar o número de trabalhadores iniciantes contratados nos últimos três anos e as funções para as quais foram contratados.
“É medir o impulso para esses cargos”, disse Kory Kantenga, chefe de economia para as Américas do LinkedIn. “As empresas estão apenas se empanturrando de talentos em IA”.
Entre 2023 e 2025, o LinkedIn adicionou 639.000 ofertas de emprego relacionadas à IA nos EUA, 75.000 das quais eram funções de engenheiro de IA.
O que é um engenheiro de IA?
Engenheiro de IA é o cargo que mais cresce para jovens pelo segundo ano consecutivo, de acordo com o LinkedIn. As responsabilidades do trabalho são amplas, mas geralmente envolvem a construção e execução de produtos de IA, incluindo agentes de IA e Giant Language Fashions (LLMs), e sua integração no fluxo de trabalho de uma empresa.
“Em última análise, tudo se resume à construção de modelos, o que significa que eles estão construindo algo que pode tomar uma decisão ou fazer alguma inferência ou identificar alguns padrões, e então eles precisam ser capazes de avaliar esses modelos e atualizá-los de acordo”, explicou Kantenga,
A indústria de tecnologia contrata o maior número de engenheiros de IA, seguida pelos serviços financeiros, segundo Kantenga. Uma pesquisa no LinkedIn por engenheiros iniciantes de IA também revela listas de empregos de empreiteiros de defesa, universidades e empresas de consultoria. Os empregadores que contratam para a função consideram-na uma oportunidade de “resolver desafios de negócios”, “melhorar a eficiência” e “eliminar o trabalho handbook repetitivo”, de acordo com descrições de cargos no LinkedIn.
Os jovens americanos podem precisar de ajuda para encontrar um emprego. A taxa de desemprego para pessoas com idades entre 20 e 24 anos foi de 6,4% em março, bem acima da taxa geral dos EUA de 4,3%, segundo o governo dados. Embora a taxa de desemprego seja normalmente mais elevada para os trabalhadores iniciantes, algumas evidências sugerem que alguns empregadores poderiam estar optando por conectar IA em vez de contratar funcionários mais jovens e menos experientes.
Após o lançamento do ChatGPT em 2022, os trabalhos que envolvem tarefas estruturadas e repetitivas caíram 13%, de acordo com um recente estudar pela Harvard Enterprise College.
Os jovens de hoje relatam frequentemente que se candidatam a centenas de empregos antes de conseguirem um papel com sucesso. Entre dezembro de 2025 e fevereiro de 2026, as contratações para cargos de nível inicial nos EUA caíram 6% em comparação com o mesmo período do ano anterior, descobriu o LinkedIn.
“Começar e entrar no mercado de trabalho agora provavelmente requer uma certa aptidão em IA, ou conhecimento em IA, para progredir”, disse Kantenga, “porque as empresas estão cada vez mais procurando pessoas que possam trazer essa habilidade para suas empresas, ajudá-los a realmente expandir e descobrir o que querem fazer e quais são os melhores casos de uso para IA”.
