As taxas de seleção aumentaram na loteria H-1B deste ano, disseram empresas de imigração.
A primeira loteria H-1B (ano fiscal de 2027) realizada sob a segunda administração de Donald Trump este ano viu as taxas de seleção saltarem para “níveis invisíveis”, Lei Bloomberg relatado, citando dados de empresas de imigração. Esta foi a primeira loteria baseada em níveis salariais e também depois que a administração impôs uma taxa de US$ 100.000 para inscrições H-1B. O USCIS não divulgou os dados oficiais sobre quantos registros recebeu e quantos foram selecionados na loteria, mas escritórios de advocacia disseram à Bloomberg que observaram uma taxa de sucesso maior desta vez. O programa de vistos para contratação de trabalhadores especializados de países estrangeiros dependia de um sorteio aleatório, pois recebe mais inscrições do que a cota anual de 85 mil. Mas a administração revisou a regra da loteria para dar mais probabilities de ganhar aos candidatos mais qualificados. Alguns dos principais escritórios de advocacia citaram uma taxa de sucesso de 50-60% este ano, em comparação com uma em cada três probabilities de seleção em anos anteriores.
O que isso significa para quem busca H-1B?
A administração Trump tem reprimido fortemente a fraude de imigração, emprego e vistos. Vários republicanos querem que o programa H-1B acabe completamente, pois não querem que os empregos americanos sejam atribuídos a indianos ou chineses. Mas se as taxas de seleção do H-1B aumentarem sob a administração Trump, será uma boa notícia para os americanos e os candidatos ao H-1B? As empresas de imigração disseram à Bloomberg que as probabilities de ganhar aumentaram este ano porque o pool period menor desta vez, por causa da taxa de US$ 100 mil. Após a imposição da taxa, as universidades e os hospitais suspenderam quase todo o seu recrutamento internacional porque não podem pagar a taxa exorbitante. Muitas empresas de tecnologia também optaram por não contratar no exterior, o que representou quatro em cada 10 novos funcionários H-1B nos últimos anos. As empresas tecnológicas que promovem grandes investimentos em inteligência synthetic também diminuíram as suas contratações estrangeiras desta vez. Muitas empresas ainda estão aguardando e observando se há alguma mudança na regra ou alguma ordem judicial suspendendo a taxa de visto. Um aumento nas oportunidades de ganhar é uma boa notícia para os trabalhadores altamente qualificados, uma vez que o novo sistema favorece os trabalhadores experientes e bem remunerados. Também para os trabalhadores americanos, isso significa que os empregos iniciais não serão atribuídos a trabalhadores estrangeiros.
