Vinita Gupta, considerada a primeira mulher de origem indiana a abrir o capital de sua empresa nos Estados Unidos, disse que a Índia agora é diferente de seu tempo. Na época dela, retornar à Índia não period uma opção, mas agora bons engenheiros têm muitas oportunidades na Índia. Falando ao San Francisco Chronicle sobre a questão dos líderes tecnológicos indianos no Vale do Silício, Gupta disse que ainda não acha que vir para os EUA seja um desperdício ou desnecessário.“A Índia tornou-se próspera o suficiente para que bons engenheiros e habilidades técnicas possam lhe proporcionar um bom emprego. Isso não period verdade quando cheguei”, disse Gupta. “Não podíamos voltar.”Gupta disse que o Vale do Silício acolhe pessoas de todo o mundo e é o lugar mais igualitário. Embora novas portas tenham se aberto na Índia, os técnicos ainda deveriam vir para os EUA. “Eles ainda deveriam vir para cá porque este vale é baseado em talentos individuais e não em onde você nasceu, onde foi educado”, disse ela. “É abrangente para todas as pessoas de todo o mundo. Mais igualitário do que você poderia ser em qualquer outro lugar.”Gupta veio para os EUA em 1974, um ano depois de concluir seu bacharelado em Engenharia Eletrônica e Comunicações no IIT Roorkee, Índia, em 1973. Ela recebeu seu mestrado em Engenharia Elétrica pela Universidade da Califórnia, Los Angeles, em 1974. Em 1985, ela cofundou uma empresa de {hardware} de telecomunicações – Digital Hyperlink Company – que abriu o capital em 1994.Gupta detém duas patentes nos EUA: uma para um relé de estado sólido emitida em 1984 e outra para um circuito de raiz quadrada emitida em 1986. Após sua aposentadoria da empresa, Gupta tornou-se campeã de bridge.O ambiente nos EUA tornou-se hostil para os indianos, com os republicanos pedindo o fim dos programas H-1B e OPT. Uma sondagem recente com 1.000 indianos-americanos realizada pela YouGov e pelo Carnegie Endowment revelou que 40% dos inquiridos pensavam em deixar os EUA com frequência ou ocasionalmente, citando a frustração com as políticas dos EUA e as preocupações com o custo de vida e a segurança pessoal. Um quarto dos entrevistados também citou melhores oportunidades de carreira em outros países.
