A ex-modelo glamorosa que virou personalidade da TV classificou o comportamento do policial demitido como ‘nojento’
Katie Worth com o filho Harvey(Imagem: Gareth Cattermole/Getty Photographs)
Katie Worth criticou um oficial da Polícia da Grande Manchester (GMP), agora demitido, que fez um comentário que fazia referência zombeteira a seu filho deficiente.
A sargento Natalie Dolan, que fazia parte da equipe que treinou novos recrutas, referiu-se aos oficiais estudantis como ‘Harveys para os quais é preciso ler’ – o que uma audiência de má conduta foi informada como uma referência ao filho da ex-modelo glamorosa Sra. Worth, Harvey.
Ele foi diagnosticado com uma série de condições, incluindo autismo e uma doença genética rara chamada síndrome de Prader-Willi.
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A zombaria estava contida em uma série de mensagens de WhatsApp do sargento Dolan para um ex-oficial durante um período de 18 meses entre abril de 2021 e julho de 2022, que foram descobertas pela GMP. A força disse que eles eram “discriminatórios, capazes e geralmente ofensivos”.
A advogada do sargento Dolan, Jennifer Ferrario, disse na audiência de má conduta que a referência period uma ‘piada’ e relacionada a um ‘GIF de Harvey’ que a própria Katie Worth postou nas redes sociais que referia que ‘foi um dia difícil’. Mais tarde, ela acrescentou isso como uma ‘piada de mau gosto’.
No entanto, o painel concluiu que o sargento tinha “depreciado as pessoas com deficiência” e “usado uma linguagem de uma forma ‘discriminatória’. Ela foi considerada culpada de má conduta grave e demitida sem aviso prévio na quinta-feira (30 de abril), após a conclusão de uma audiência de quatro dias.
A Sra. Worth agora criticou seu comportamento. Em uma postagem no Fb na quarta-feira, após a divulgação dos detalhes da audiência, ela disse: “Farei tudo e qualquer coisa para impedir esse comportamento repugnante de profissionais zombando e fazendo comentários repugnantes sobre meu filho!”
O painel também descobriu que a sargento Dolan fez “comentários depreciativos ou ofensivos sobre colegas” em 23 mensagens e que “zombou” de oficiais estudantis em quatro. Seu presidente, o diretor de recursos da GMP, Lee Rawlinson, disse: “PS Dolan agiu de uma forma que foi um desvio sério dos padrões éticos esperados”.
Ele disse que o painel também concluiu que estava provado que ela havia compartilhado informações “confidenciais” e “sensíveis” sobre policiais estagiários com o ex-oficial, nomeado apenas como PC Jones, quando não havia “nenhum propósito de policiamento adequado”. Ele acrescentou que ela permitiu que ocorresse um conflito de interesses com o ex-PC Jones.
“No seu conjunto, estas violações das normas foram tão graves que constituem uma má conduta grave”, disse Rawlinson.
Ele disse que o painel concluiu que não foi provado que nenhuma das mensagens fosse racista ou sexista. No entanto, ele disse que qualquer “pessoa justa e razoável” “não consideraria aceitável” que o sargento Dolan permanecesse no seu posto e que “a única opção é a demissão”. Ela também foi adicionada à lista de proibição do Faculty of Policing.
Numa declaração emitida após a audiência, o DS Dave Jones, da Direcção de Padrões Profissionais da força, disse: “O comportamento identificado neste caso foi totalmente inaceitável e não reflecte os muitos agentes trabalhadores e empenhados dentro da Polícia da Grande Manchester. A GMP está empenhada em criar um ambiente de trabalho profissional, inclusivo e respeitoso.
“Não há lugar na nossa organização para comportamentos que discriminem com base em qualquer característica. Espero que este resultado demonstre que tomaremos medidas robustas onde os padrões não forem cumpridos, independentemente da posição ou função.”
