Algo estranho está acontecendo na tecnologia agora. As empresas estão registrando lucros e receitas recordes enquanto demitem dezenas de milhares de pessoas, citando a IA como explicação oficial. Até agora, neste ano, houve uma estimativa 363 demissões em empresas de tecnologia este ano, afetando quase 150.000 pessoas – um ritmo de cerca de 974 pessoas por dia, 44% mais rápido que no ano passado – de acordo com TrueUp, um quadro de empregos e plataforma de recrutamento de tecnologia que também administra um dos rastreadores de demissões de tecnologia mais citados.
A tendência parece estar se acelerando. Demissões de tecnologia atingiram seu mês mais alto em dois anos no mês passado, com quase 40.000 cortes, e a IA foi o motivo mais citado para demissões em todos os setores pelo terceiro mês consecutivo, de acordo com a empresa de recolocação Challenger, Grey & Christmas.
No entanto, há um ceticismo crescente de que a IA seja realmente a culpada – que é mais uma história de capa conveniente do que a causa actual. Poucos exemplos ilustram melhor a resistência do que o que aconteceu no bloco de pagamentos no início deste ano. Depois de ter sido criticado por ter despedido quase metade da empresa no início deste ano, Jack Dorsey negou que os cortes fossem um sinal de problemas, insistindo, em vez disso, que as ferramentas de IA “estão a permitir uma nova forma de trabalhar que muda fundamentalmente o que significa construir e gerir uma empresa”. Mas pressionado por comentaristas do X sobre o inchaço que ele criou durante a pandemia, Dorsey reconheceu mais tarde que Block havia, de fato, contratado em excesso.
Outras vozes também começaram a pesar, incluindo o famoso VC Marc Andreessen, que recentemente chamou a IA de “desculpa bala de prata” para demissões que, em alguns casos, têm a ver, na verdade, com má gestão. conversa com o investidor-podcaster Harry Stebbings, Andreessen disse: “Essencialmente, toda grande empresa tem excesso de pessoal. Tem pelo menos 25% de excesso de pessoal. Acho que a maioria das grandes empresas tem 50% de excesso de pessoal. Acho que muitas delas têm 75% de excesso de pessoal. Agora todos eles têm a desculpa mágica: Ah, é IA.”
O que torna isto combustível é que, no preciso momento em que dezenas de milhares de trabalhadores estão a ser expulsos, um pequeno grupo de especialistas em IA está a enriquecer numa escala difícil de compreender.
No início do mês passado, a fabricante de chips de IA Cerebras Methods fechou seu primeiro dia na Nasdaq em alta 68% de seu preço de IPO de US$ 185, dando à fabricante de chips uma capitalização de mercado de cerca de US$ 67 bilhões – o maior IPO de tecnologia dos EUA desde a estreia de Snowflake em 2020. No last, os cofundadores Andrew Feldman e Sean Lie estavam bilionários. (Desde então, as ações da empresa caíram 30%.)
Enquanto isso, a SpaceX abriu o capital na sexta-feira e desfruta, no momento em que este livro foi escrito, de um valor de mercado de US$ 2,1 trilhões, transformando Musk em um trilionário de papel e potencialmente cunhando cerca de 4.400 milionários, e cerca de 400 centimilionários no processo – presumindo que as ações não caiam. Antrópico e OpenAI são avançando rapidamente também em direcção ao mercado público, ambos com avaliações de cerca de 1 bilião de dólares ou mais.
Os efeitos também estão aparecendo perto de casa. Em São Francisco – agora sede de dezenas de empresas de IA, incluindo os grandes laboratórios de IA – as casas de gama alta são habitualmente vendidas por milhões de dólares acima do preço pedido.
Depois, há Mark Zuckerberg. No início de março, ele comprou um Mansão de US$ 170 milhões no “Billionaire Bunker” de Miami, estabelecendo o recorde de todos os tempos para a venda de casa mais cara da história do condado de Miami-Dade. Dois meses depois, Meta anunciou que iria demitir 8.000 pessoasou cerca de 10% de sua força de trabalho.
Os titãs da tecnologia desembolsam rotineiramente somas exorbitantes em seus portfólios imobiliários. Mas estes extremos surgem num momento em que muitos americanos estão a ser pressionados com mais força do que nunca.
Considere que os trabalhadores com seguro de saúde patrocinado pelo empregador enfrentam aumentos de prémios de cerca de 6% a 7% este ano, mais do que o dobro da taxa de inflação, o custo do seguro de saúde privado praticamente duplicou desde 2008 e os preços médios das casas subiram 28% desde o início de 2020enquanto as taxas de hipotecas quase duplicaram.
Em uma pesquisa do New York Instances/Siena de janeiro de 2026, 65% dos eleitores disse que um estilo de vida de classe média está fora de alcance, e uma pesquisa mais recente descobriu 76% dos americanos apontam agora o custo de vida como a sua principal preocupação económica, um aumento acentuado em relação aos 58% do ano anterior.
Em suma, isto é mais do que perdas isoladas de empregos. São dezenas de milhares de trabalhadores despedidos que enfrentam um ambiente de custos invulgarmente implacável, ao mesmo tempo que dezenas de milhares de especialistas em IA estão a ver a materialização da riqueza em papel, que ocorre uma vez numa geração, e a ser informados de que a IA é a razão pela qual estão desempregados. Quer essa seja ou não a verdadeira explicação – muitos economistas apontam, em vez disso, para as tarifas, a guerra no Médio Oriente e a incerteza económica mais ampla como os verdadeiros impulsionadores da cautela empresarial – a óptica é o que é. Um grupo está ficando incrivelmente rico com os avanços que supostamente estão substituindo o outro.
Não é difícil encontrar um precedente para o que acontece quando essa divisão se torna suficientemente ampla. Em 2008, uma crise financeira que começou com empréstimos frouxos e uma assunção de riscos exagerados em Wall Road terminou com resgates aos bancos que a causaram, enquanto milhões de americanos perderam empregos e casas na Grande Recessão que se seguiu. Três anos depois, essa raiva cristalizou-se no Occupy Wall Road.
Esse movimento pode parecer estranho em comparação se a trajetória atual se mantiver. O Occupy Wall Road emergiu de uma crise e a raiva pública period, no seu cerne, sobre quem pagou pela limpeza. Desta vez, não há nenhum acidente para apontar. As empresas são lucrativas, a própria IA está a cunhar uma nova classe de fortunas da noite para o dia e os despedimentos estão a acontecer de qualquer maneira, com a IA citada como o impulsionador. Se a ótica de 2008 fosse: “Estamos resgatando as pessoas que quebraram a economia enquanto você perde o emprego”, a ótica aqui poderia acabar sendo: “Estamos ficando mais ricos do que nunca com a própria tecnologia que estamos usando para substituí-lo”.
Muitas empresas – Block, Atlassian, Cloudflare, entre elas – observaram o aumento de suas ações quando apontaram a IA como o motivo dos cortes, então a estratégia faz sentido à primeira vista. Ainda assim, eles podem querer considerar se essa é realmente a mensagem que desejam enviar às pessoas que estão demitindo e a todos os outros que estão assistindo.
Quando você compra por meio de hyperlinks em nossos artigos, podemos ganhar uma pequena comissão. Isso não afeta nossa independência editorial.
