Um emprego de verão já foi uma tradição sazonal para milhões de adolescentes americanos que buscavam ganhar algum dinheiro e experimentar o mundo do trabalho.
Isso foi então. Agora, as empresas estão no caminho certo para contratar um número recorde de adolescentes neste verão, de acordo com uma nova análise da Challenger, Grey & Christmas.
“Estamos vendo uma menor participação de adolescentes na força de trabalho, então é uma combinação de menor oferta desses empregos e menor demanda de adolescentes que desejam cargos de verão”, disse Andy Challenger, vice-presidente sênior da empresa de recolocação, à CBS Information.
A Challenger, Grey & Christmas espera que as empresas contratem 790 mil trabalhadores adolescentes neste verão, o que seria o valor mais baixo desde que o Departamento do Trabalho começou a monitorizar esses dados em 1948. Em comparação, no remaining da década de 1990, mais de 2 milhões de jovens entre os 16 e os 19 anos trabalhavam em empregos de verão, mostram os dados da empresa.
Ainda recentemente, na década de 1980, cerca de metade dos adolescentes participava de alguma forma na força de trabalho do país; hoje, esse número está abaixo de 30%, segundo a Challenger.
No geral, em Abril, os EUA tinham quase 5,2 milhões de trabalhadores com idades entre os 16 e os 19 anos, de acordo com dados laborais.
Um setor que tradicionalmente recorria aos adolescentes para o trabalho de verão – negócios de lazer e hotelaria – está a reduzir a contratação de trabalhadores mais jovens, observou Challenger.
“Vimos alguns anúncios de cortes de empregos em setores onde os adolescentes normalmente encontram empregos”, disse ele, apontando para acampamentos de verão, restaurantes, parques de diversões, sorveterias e outros negócios similares. “Todas essas são áreas da economia que normalmente apresentam um grande aumento de trabalho no verão, mas é uma área que não vimos contratações robustas, por isso achamos que isso vai prejudicar os adolescentes”.
Por que menos adolescentes estão trabalhando em empregos de verão
Vários factores estão a contribuir para o afastamento do trabalho de Verão para os adolescentes, incluindo tendências económicas em curso e mudanças sociais a longo prazo.
As empresas estão a debater-se com a incerteza económica, incluindo custos de energia acentuadamente mais elevados, o que as torna hesitantes em recrutar pessoal. E muitos trabalhos de nível inicial, como receber pedidos e prestar atendimento ao cliente, são hoje realizados por tecnologia, incluindo IA.
Os adolescentes também competem por empregos com trabalhadores mais velhos, que podem ter permanecido no mercado de trabalho devido a dificuldades de acessibilidade ou poupanças para a reforma inadequadas.
Enquanto isso, muitos adolescentes têm outras prioridades além de pegar sorvete ou trabalhar na piscina native. Isso pode incluir a preparação para o vestibular, a prática de esportes em clubes e até mesmo a busca por estágios remunerados, disse Challenger.
Outros adolescentes podem estar ajudando a cuidar dos irmãos, enquanto alguns encontraram formas alternativas de ganhar dinheiro, como trabalhos temporários, aulas particulares ou criação de conteúdo on-line.
“Há muitas razões pelas quais eles estão trabalhando muito menos”, disse ele. “Entrar na faculdade é muito mais competitivo, então eles estão construindo seus currículos com atividades extracurriculares e outros empreendimentos”.
