Anthony Norman é o típico trabalhador da Geração Z: 25 anos, um pouco rebelde e lutando para encontrar um emprego em tempo integral.
Você não pode exatamente culpá-lo pela posição em que está. As taxas de desemprego são alto. A IA está criando uma crise para os jovens que tentam ingressar no mercado de trabalho. As contratações desaceleraram. E várias empresas – incluindo AmazôniaBloquear e meta— abraçaram a última period da tecnologia demissãomaxxingcom alguns cortando seus funcionários em 20%.
Então, quando Anthony consegue um cargo temporário na Rockin’ Grandma’s Scorching Sauce, uma pequena empresa no sul da Califórnia, ele fica feliz pelo que ele presume ser um trabalho common: ajudar em biscates e ajudar a planejar o retiro anual.
O que Anthony não sabe é que ele é na verdade a marca de Presentes para serviço do júri: Retiro da empresaa segunda temporada da comédia documental experimental do Prime Video, onde uma pessoa involuntariamente participa de uma sitcom encenada (o primeira temporadaqual explodiu no TikTok e conseguiu três indicações ao Emmy, period sobre um falso julgamento com júri). Todo mundo é ator, exceto ele.
Anthony se junta à equipe em um momento de transição. O fundador, Doug Womack, está se preparando para renunciar. Seu filho, Dougie Jr, é o próximo na fila, e como nem todo mundo acha que ele está apto para administrar os negócios da família, ele quer provar que é mais do que um bebê nepo não qualificado – “o Bronny de molho picante”, diz ele. Tendo acabado de retornar de uma passagem de quatro anos na Jamaica “tocando” com uma banda de ska no foyer de um resort chamada Jive Prophets, o retiro pretende ser um teste para Dougie Jr.
A temporada é trocada pela monotonia de cubículos e conversas em bebedouros no Oak Canyon Ranch, um aconchegante resort e centro de recreação situado no subúrbio gramado de Agoura Hills – cerca de uma hora de carro a noroeste de Los Angeles – onde a equipe se reúne para diversas atividades: formação de equipes, um churrasco com clientes, palestrantes motivacionais e um concurso de talentos. Desesperada por “uma semana sem Cocomelon” e seus três filhos, Jackie Angela Griffin, representante de distribuição e logística, está pronta para fugir.
Como todos os escritórios, o Rockin’ Grandma’s é um circo de excentricidade e ego. A contadora e entusiasta do bourbon Helen Schaffer vem “preparando os livros há 26 anos”. A recepcionista PJ Inexperienced sonha em ser uma influenciadora de lanches. O gerente de compras Anthony Gwinn, que a certa altura confunde uma luz de carne com uma garrafa térmica de água, é apelidado de brincadeira de “Outro Anthony”, apesar de trabalhar há mais tempo na empresa. Kevin Gomez, chefe de RH, tem flashes de Michael Scott: ele é um romântico excessivamente ansioso, comicamente delirante e incurável que ama seu trabalho e Amy Patterson, a coordenadora de relacionamento com o cliente. “Scorching Sauce está tendo um momento”, ele disse a Anthony durante o processo de integração. “Você não vê esse tipo de coisa acontecendo com o ketchup.”
No segundo dia, ansioso para demonstrar seus instintos como CEO, Dougie Jr. chama um ouvinte e traz uma “especialista em emoções e vulnerabilidade” – ela é a versão do Walmart do acadêmico Brené Brown– que conduz o grupo de maneira confusa em uma conversa sobre como navegar em cenários desconfortáveis.
É uma boa prática para a proposta fracassada de Kevin para Amy – na verdade, eles nunca tiveram um encontro actual, exceto o aniversário dela, que incluía oito de suas outras namoradas. Depois que Kevin, humilhado, sai rapidamente do centro de retiro, ao som de latas chacoalhando enquanto ele acelera em seu carro, Anthony é forçado a se aproximar.
“Fui promovido”, diz ele, improvisando rapidamente para levantar o ethical e assumir o papel de “Capitão Diversão”.
Mesmo que as pessoas tenham lutado para encontrar significado em seu trabalho – ou simplesmente encontrar trabalho – a fixação da TV pelo native de trabalho americano sempre foi common entre os telespectadores. Homens loucos examinou as labutas existenciais dos executivos de publicidade. Rescisão tem autonomia contempladaalém de muitos outros merda muito estranha. E nenhuma série explorou melhor o delicioso caos das travessuras no native de trabalho do que a da NBC O escritórioque seguiu a equipe excêntrica da Dunder Mifflin, uma empresa papeleira da Pensilvânia.
