O estado on-line de hoje trabalho o mercado parece sombrio e a IA não está ajudando. Funções estão sendo vistos e aplicados às centenas. Pessoas atualmente empregado em certas áreas estão no limbo em meio à rápida expansão e entusiasmo em torno ferramentas de inteligência synthetic.
E o tempo todo, candidatos a emprego ainda precisam se preocupar com o teste de resistência de suas habilidades e personalidade: a entrevista de emprego.
É o suficiente para fazer uma pessoa ansiar pelos dias mais simples de anúncios em jornais e apertos de mão pessoais. Mas, infelizmente, estamos imersos na period da casas inteligentes e vapes de menta de mirtilo habilitados para Bluetooth.
A boa notícia é que a maioria das entrevistas de emprego hoje ainda envolve interação entre humanos, embora os recrutadores dependam da IA para filtrar os candidatos.
Aqui estão algumas maneiras de aproveitar as ferramentas de IA para se sair bem em sua próxima entrevista de emprego.
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Mix sua experiência com cada função
Sua aparência em uma entrevista de emprego é importante. Mesmo se você estiver sentado em casa sem calças e acabou de acordar de um cochilo, você precisa ter uma aparência adequada no Zoom.
Você pode perguntar Bate-papoGPT, Gêmeos e Cláudio para gerar planos de fundo do Zoom que demonstrem sua compreensão e afinidade com a cultura da empresa.
Gemini criou esses antecedentes para minhas entrevistas teóricas de emprego na Meta, Amazon, Microsoft, Apple, Google, Netflix e muito mais.
Alguns deles ficaram um pouco melhores que outros, mas essa é a ideia.
Conheça o seu valor
Alguns estados, como a Califórnia, tornaram praticamente obrigatório que os empregadores divulguem a faixa salarial para os empregos que publicam como vagos. Mesmo que você saiba a faixa salarial do cargo que vai para a entrevista, o tema remuneração é sempre melhor abordado com o máximo de informações possível.
Pedi à Gemini AI do Google que fizesse referência às listagens do Glassdoor, lucros públicos, anúncios de despesas, comunicações aos acionistas e resultados de mídia on-line para as faixas salariais dos CEOs da Meta, Amazon, Apple, Microsoft, Netflix e Alphabet e que me fornecesse faixas salariais para profissionais de advertising and marketing de nível médio nessas empresas.
Gemini então me deu um cronograma de crescimento de cinco anos, onde definia como eu poderia começar a ganhar mais dinheiro aproveitando meu bônus de assinatura no primeiro ano, minhas ações adquiridas no segundo, um aumento no terceiro, uma mudança de título no quarto e uma grande promoção no quinto (muito idealista, mas poderia acontecer).
A Gemini também forneceu mais informações sobre como cada uma dessas empresas normalmente estrutura sua remuneração – seja um salário totalmente em dinheiro, um com bônus embutidos ou opções de ações para funcionários. É importante ter essas informações quando for questionado sobre o salário que você espera.
Você é mais incrível do que pensa
A maioria dos guias sobre como conseguir um emprego sugere que os candidatos pesquisem a empresa, sua cultura e o que a função envolve. Mas, honestamente, os candidatos a emprego já estão investindo muito tempo se candidatando a vagas abertas e passando por várias rodadas de entrevistas.
O mais importante é a sua capacidade de explicar com eficácia por que você é perfeito para o trabalho.
Para minha hipotética função de advertising and marketing, usei Claude para pesquisar os CMOs dessas empresas, incluindo seus cargos sociais e as principais prioridades de suas equipes. Pedi à ferramenta de IA que me fornecesse algumas âncoras de uma palavra para os pontos de discussão da entrevista, com referências cruzadas a elementos do meu currículo que seriam diretamente aplicáveis.
Ele me deu algumas palavras-chave para mencionar e como relacioná-las ao meu próprio currículo, listou a visão e os produtos dos CEOs, me disse qual empresa poderia ser minha maior oportunidade e mais adequada e por quê – e como expressar isso em uma entrevista:
Pratique a entrevista
Os nervosismo são normais em uma comunicação de alto risco, como uma entrevista de emprego. Você está tentando parecer interessado, mas não desesperado, competente, mas não arrogante, e decidir sobre uma exigência salarial da qual não se arrependerá.
Uma maneira de acertar sua mente para a entrevista de emprego e relaxar pode ser usar uma ferramenta de IA para analisar alguns exemplos de perguntas da entrevista com você.
Várias plataformas on-line oferecem recursos que permitem fazer um teste antes da entrevista, incluindo Rodada Final IAque oferece transcrição e suporte de entrevistas em tempo actual, entrevistas simuladas e construção de currículos. Outra plataforma, Yoodli, fconcentra-se no treinamento de comunicação baseado em IA para melhorar a entrega verbal e não verbal e oferece roleplays de IA. Você também pode conversar com Gêmeos ao vivo e obtenha respostas em tempo actual.
No meu caso, pedi ao ChatGPT, por meio do recurso de bate-papo por voz, que fingisse que period o gerente de contratação para um emprego em uma empresa fictícia que vende serviços de babá de cães por assinatura e que agisse como se não estivesse impressionado com meu currículo para me desafiar e me dessensibilizar para o pior cenário.
Embora o bate-papo por texto tenha sido mais uma crítica ao meu currículo, abençoado seja seu doce algoritmo de máquina, o ChatGPT no bate-papo por voz period bom demais para entrar no personagem para esse desafio, não importa como eu o solicitasse.
As ferramentas de IA podem ser opções eficazes para quem procura emprego e não se sente confortável em entrar em contato com alguém de sua rede para ajudá-lo a se preparar. Tenha sempre em mente, no entanto, que as ferramentas de IA apresentam armadilhas, incluindo questões relacionadas à coleta de dados, preconceitos e mensagens inconsistentes.
Use a IA para se preparar, mas não deixe que ela prejudique seu desempenho. A IA não substitui o networking genuíno e o princípio orientador deve ser permanecer autêntico.
