Uma imagem de arquivo do CEO da Meta, Mark Zuckerberg. | Crédito da foto: AP
A Meta começou a demitir cerca de 8.000 funcionários na quarta-feira (20 de maio de 2026) – cerca de 10% de sua força de trabalho international – enquanto o cofundador e CEO Mark Zuckerberg pressiona para redirecionar recursos para uma ambiciosa agenda de inteligência synthetic.
De acordo com Bloombergas notificações foram enviadas nas primeiras horas da manhã, com os trabalhadores baseados em Singapura entre os primeiros a serem informados.
Além dos cortes, a Meta disse em abril que cancelaria os planos de contratar 6.000 pessoas e transferiria 7.000 outros funcionários para funções relacionadas ao fluxo de trabalho de IA.
Em um memorando para a equipe na quarta-feira (20 de maio de 2026), postado por Insider de negóciosZuckerberg agradeceu aos funcionários que saíram e procurou tranquilizar os que permaneceram.
“É sempre triste dizer adeus às pessoas que contribuíram para a nossa missão e para a construção desta empresa”, escreveu ele. “Eu sinto o peso disso.”
Zuckerberg disse que não espera demissões adicionais em toda a empresa este ano e reconheceu que a empresa falhou na comunicação com os funcionários.
Ele adotou um tom otimista sobre a direção da empresa, dizendo que a Meta period “uma das poucas empresas posicionadas para ajudar a definir o futuro” e reafirmando seu objetivo de fornecer “superinteligência pessoal” a usuários em todo o mundo.
A reestruturação é a maior rodada de cortes em toda a empresa desde a campanha “Ano da Eficiência” 2022-2023 de Zuckerberg, que eliminou cerca de 21 mil cargos.
A mudança ocorre no momento em que a Meta aumenta drasticamente os gastos com infraestrutura de IA.
A Meta previu que as despesas de capital atingirão entre US$ 125 bilhões e US$ 145 bilhões para o ano, mais que o dobro dos gastos da empresa em 2025.
Publicado – 21 de maio de 2026 04h13 IST
