CEO da Meta, Mark Zuckerberg, em um jantar com líderes de tecnologia no State Eating Room da Casa Branca em Washington, 4 de setembro de 2025.
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meta O CEO Mark Zuckerberg disse aos funcionários em um memorando na quarta-feira que a decisão da empresa de demitir 8.000 funcionários é necessária porque “o sucesso não é garantido” no espaço feroz e competitivo da inteligência synthetic.
“A IA é a tecnologia mais importante de nossas vidas”, disse Zuckerberg no memorando, que foi visto pela CNBC. “As empresas que liderarem o caminho definirão a próxima geração.”
Meta se recusou a comentar. O New York Instances primeiro relatado no memorando do funcionário.
A mensagem de Zuckerberg aos funcionários sobre a importância da IA para o futuro do gigante das redes sociais sublinha o sentido de urgência da empresa no dia em que iniciou a sua última ronda de despedimentos, que atingiu cerca de 10% da força de trabalho da empresa.
A gigante das redes sociais revelou aos funcionários em abril que realizaria uma grande rodada de demissões no mês seguinte, ao mesmo tempo que rejeitaria planos de preencher 6.000 vagas abertas. A empresa disse aos trabalhadores num memorando na altura que os cortes de empregos tinham como objectivo ajudar a compensar os investimentos noutras áreas como a IA.
Além dos cortes de empregos, cerca de 7.000 funcionários serão transferidos para novas funções focadas em IA, de acordo com uma pessoa familiarizada com a mudança, que pediu anonimato para discutir assuntos internos.
Embora as demissões afetem vários departamentos, espera-se que as equipes e unidades focadas na infraestrutura de IA, nos modelos básicos e na monetização da IA sejam protegidas, informou a CNBC anteriormente.
“É sempre triste dizer adeus às pessoas que contribuíram para a nossa missão e para a construção desta empresa”, disse Zuckerberg no memorando de quarta-feira, acrescentando que expressa a sua “gratidão a todos os que partem hoje por todo o trabalho árduo que dedicaram ao serviço da nossa comunidade”.
“Estamos transformando nossa empresa para garantir que ela seja sempre o melhor lugar para pessoas talentosas causarem o maior impacto”, disse Zuckerberg. “As pessoas nos dizem que apreciam a capacidade de assumir maior responsabilidade e executar sua visão com menos burocracia e gestão para navegar”.
Os cortes de empregos ocorrem em um momento de intensa ansiedade para os funcionários da Meta, já que a controladora do Fb já realizou várias demissões este ano. Outra rodada potencial é esperada em agosto, seguida por outra durante o outono, disseram fontes anteriormente à CNBC.
Dados fornecidos pelo serviço de rede profissional anônima Blind revelaram que a avaliação geral da Meta pelos funcionários caiu 25% desde um pico no segundo trimestre de 2024 até o período atual, com uma queda de 39% em sua classificação cultural.
Zuckerberg disse no memorando de quarta-feira que os executivos “não esperam outras demissões em toda a empresa este ano” e que deseja “reconhecer que não fomos tão claros quanto gostaríamos em nossa comunicação, e essa é uma área que quero ter certeza de que melhoramos”.
Em janeiro, a Meta demitiu cerca de 1.000 funcionários da unidade Actuality Labs da empresa, seguida por uma rodada de demissões em março que afetou centenas de outros funcionários. A Meta também disse em março que planeja abandonar fornecedores e prestadores de serviços terceirizados encarregados de tarefas de moderação de conteúdo em favor da IA.
A Meta não é a única empresa que realiza grandes demissões em meio ao growth da IA.
Cisco disse na semana passada que demitiria cerca de 4.000 funcionários, com o CEO Chuck Robbins dizendo em um comunicado postagem no blog que “As empresas que vencerão na period da IA serão aquelas que tiverem foco, urgência e disciplina para transferir continuamente o investimento para as áreas onde a procura e a criação de valor a longo prazo são mais fortes.”
A Microsoft disse em abril que planeja oferecer aquisições voluntárias pela primeira vez na história da gigante da tecnologia. Aproximadamente 7% dos trabalhadores da empresa baseados nos EUA são elegíveis, de acordo com uma pessoa familiarizada com os planos.
ASSISTIR: Os cortes planejados da Meta atingem o ethical da empresa.
