Um professor sino-americano processou uma universidade no Texas e mencionou o nome do Dr. Hemang Desai por favorecer apenas os indianos ao conceder estabilidade.
Um professor assistente sino-americano, Dr. Sean Wang, processou a Universidade Metodista do Sul do Texas por discriminação e por ser favorável apenas aos indianos. A ação foi movida no ano passado, mas veio à tona agora, após ser relatada pelo jornalista independente Chris Brunet. No processo, Wang alegou que a universidade tem um problema sistêmico de discriminação que resultou na negação de seu mandato em 2024, enquanto três professores indianos receberam o mesmo no departamento de Contabilidade.De acordo com o processo, a universidade disse a Wang que ele não se encaixava bem e que precisava de mais citações e mais visibilidade. Ele foi chamado de “mau ajuste” pelo menos 13 vezes, segundo o processo, mas um colega indiano, Sorabh Thomar, recebeu uma avaliação positiva no meio de sua carreira do chefe do departamento, que também é indiano.Nomeando o presidente, Dr. Hemang Desai, o processo disse que Wang foi informado em 19 de novembro de 2024 por Desai que houve uma votação departamental negativa (3-1) na qual todos os três membros do corpo docente indiano votaram contra seu mandato, citando uma falha em obter desempenho excepcional, enquanto o único membro do corpo docente não indiano votou a favor.Wang disse que desde o início Desai o tratou de maneira diferente e tinha maiores expectativas dele do que de seus colegas indianos.“Desde pelo menos 2006, quando Hemang Desai (de origem indiana) se tornou professor titular na Cox Faculty of Enterprise da SMU, o Departamento de Contabilidade tem um padrão sistemático de discriminação nas decisões de posse. Entre os candidatos de ascendência indiana que atendem ao padrão de produtividade declarado da SMU de pelo menos quatro publicações de primeira linha, 100% (2 de 2) foram titulares: Neil Bhattacharya em 2008 e Gauri Bhat em 2020. Entre os candidatos de ascendência não indiana (caucasianos e chineses) que atendem ao padrão de produtividade declarado da SMU de pelo menos quatro publicações de primeira linha, a SMU não apoiou nenhum candidato não indiano à posse, incluindo Mina Pizzini, Chris Hogan, Jing Pan, Jeff Yu eDr Wang. Este padrão é consistente com uma preferência baseada na ancestralidade por candidatos de origem indiana e com um desfavor em relação a candidatos não-indianos”, afirma o processo.
‘Professores indianos obtêm escritórios nobres com belas vistas’
O processo afirma que quando os escritórios foram reatribuídos no novo prédio do departamento na primavera de 2024, o corpo docente indiano recebeu escritórios nobres com belas vistas, enquanto os membros do corpo docente do Leste Asiático foram designados para um “gueto chinês” no ultimate do corredor.A universidade negou todas as alegações em sua resposta e disse que o Dr. Wang não tem direito a qualquer alívio.
