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PRIMEIRO NA FOX – Uma conselheira escolar de Indiana que foi demitida por falar sobre a política de identidade de gênero de sua instituição resolveu uma ação judicial no valor de US$ 200 mil.
“Estou emocionado em ver este caso resolvido, mas acima de tudo estou grato que a lei de Indiana agora exige que a South Madison Neighborhood College Company notifique os pais sobre o pedido de uma criança para mudar seu nome ou pronomes”, disse Kathy McCord em comunicado à Fox Information Digital.
McCord, que trabalhou durante 37 anos na área de educação, entrou com uma ação judicial em 2023, depois que ela foi demitida por falar à mídia sobre o plano de apoio a transgêneros do distrito central de Indiana.
“Por causa disso, South Madison não pode mais forçar outros educadores a mentir e a manter segredos sobre as crianças de seus próprios pais”, disse McCord. “Quando falei em meu próprio tempo, a título pessoal, fiz isso porque entendi como é importante que os pais se envolvam em todos os assuntos da vida de seus filhos – especialmente quando seus filhos estão passando por dificuldades. Eu amei e cuidei dos alunos por mais de 37 anos. Apesar de décadas de sucesso como professor e conselheiro escolar, fui demitido depois de simplesmente expressar minhas crenças sobre um tópico importante, que eram diferentes das do distrito escolar. Nenhum funcionário de escola pública deveria ser demitido por expressar suas crenças pessoais ou ser forçado a mentir para os alunos ou pais.”
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Kathy McCord. (Aliança em Defesa da Liberdade)
Em agosto de 2021, a South Madison Neighborhood College Company promulgou uma política de identidade de gênero que fazia com que os conselheiros e outros usassem nomes e pronomes para alunos que não correspondessem ao seu sexo, sem exigir notificação ou consentimento dos pais, de acordo com a Aliança em Defesa da Liberdadee, em alguns casos, até exigiu que os funcionários escondessem esses novos nomes e pronomes dos pais.
A ADF alegou que a política não exigia o consentimento dos pais, ou mesmo a notificação dos pais, para alterar o nome e os pronomes de um aluno.
Num formulário, os alunos que questionassem a sua identidade de género poderiam marcar se os pais conheciam ou apoiavam o seu estatuto de identidade de género. No entanto, o conselho escolar teria declarado durante uma reunião do conselho que o plano de apoio ao género do distrito não foi escondido dos pais e que os pais poderiam obter cópias.
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A bandeira do orgulho transgênero. (iStock)
Vincent Wagner, conselheiro sênior da ADF, disse à Fox Information Digital que espera que o acordo do caso, que foi finalizado entre as duas partes em 25 de março e apresentado ao Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Sul de Indiana na terça-feira, incentive outros a usarem seus direitos constitucionais.
“Nossa cliente, Kathy McCord, foi demitida depois de expressar suas crenças pessoais – falando em seu próprio tempo e em sua capacidade pessoal por preocupação com seus alunos – com base em sua relutância em mentir para os pais”, disse Wagner. “Kathy sabe o que deveria ser óbvio para todos: quando um aluno luta com gênero, sexualidade ou qualquer outra questão importante, os pais devem ser incluídos para que possam tomar a melhor decisão para seus filhos.
Wagner acrescentou: “Estamos entusiasmados em resolver este caso e esperamos que este acordo incentive as escolas públicas de todo o país a pôr fim às políticas inconstitucionais que violam os direitos dos educadores e dos pais”.
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Alunos andando por um corredor. (FoxNotícias)
Em uma declaração à Fox Information Digital, a South Madison Neighborhood College Company disse que a SMCSC “concluiu a ação movida pela ex-funcionária Kathy McCord. Em agosto de 2025, o Tribunal decidiu a favor da SMCSC na maioria das reivindicações da Sra. McCord, incluindo a conclusão de que o Distrito não violou seus direitos da Primeira Emenda.”
SMCSC acrescentou que, “Embora o Distrito se sinta confiante de que teria prevalecido nas únicas reivindicações restantes se tivessem prosseguido para o julgamento, as partes agora chegaram a um acordo. O SMCSC optou por um acordo para evitar tempo, despesas e interrupções significativas de litígio contínuo e para permitir que o Distrito permanecesse focado em atender os alunos. O SMCSC não admitiu qualquer irregularidade e o Tribunal não fez nenhuma conclusão de responsabilidade contra o Distrito. O SMCSC continua focado em sua missão de apoiar alunos, funcionários e toda a comunidade escolar. O distrito agradece o apoio contínuo de suas famílias e membros da comunidade.”
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