A reserva de “Determined Housewives” foi um momento chave na carreira de Eva Longoria.
A estrela da novela consolidou ainda mais seu lugar em Hollywood ao longo de oito temporadas como Gabrielle Solis de Wisteria Lane antes de seguir carreira como diretora, produtora e empreendedora.
Durante seu tempo no set da comédia dramática da ABC, Longoria aprendeu lições cruciais sobre sua carreira. Depois de trabalhar com dezenas de diretores em “Determined Housewives”, Longoria disse à CNBC Make It que viu qualidades de liderança que admirava e outras que não queria imitar.
Uma ideia que ela se recusou a adotar: o diretor tem sempre razão.
“Acho que não é esse o caso”, diz Longoria, 51, acrescentando que a lição a serviu além de Hollywood.
Fazer cinema e empreendedorismo têm a ver com colaboração, diz ela, incluindo contratar e consultar pessoas que são mais inteligentes do que você, e ouvir pessoas que passaram por experiências semelhantes – quer tenham tido sucesso ou fracassado – e aprender com elas.
“Para que [idea] de ‘Vá em frente sozinho e só você pode fazer isso acontecer’, não é verdade”, diz Longoria. “Há uma vila de cérebros que você deveria explorar.”
Longoria, que tem uma nova parceria com a empresa de dispositivos tecnológicos Lenovo para aconselhar proprietários de pequenas empresas, diz que a orientação desempenhou um papel importante no seu crescimento como diretora e líder. Ela diz que alguns de seus melhores mentores são pessoas que ela nunca conheceu ou de quem não é próximo pessoalmente.
“Uma coisa que aprendi é: você nem precisa conhecer seu mentor” para aprender com eles, diz Longoria, acrescentando que encontrar alguém que você admira e estudar seu trabalho, ler seus livros ou ouvir suas entrevistas podem ser formas de orientação.
“Adoro Martin Scorsese como cineasta e nunca o conheci”, diz ela. “Eu amo Oprah e tudo o que ela fez. Eu a conheci, mas não a conheço [well]mas ela tem sido uma mentora para mim.”
Buscar e aproveitar ao máximo a orientação se resume à desenvoltura, diz Longoria, que é uma das principais qualidades que ela procura ao contratar ou fazer parceria com pessoas.
“Adoro pessoas que descobrem” e estão dispostas a “fazer o que for preciso para chegar à solução closing”, diz ela. Isso não significa saber fazer tudo, diz ela, mas pelo menos saber que perguntas fazer e quem recorrer para obter uma resposta.
Engenhosidade significa “mais do que [being] Formado em Harvard ou na Ivy League”, acrescenta ela. “Você tem capacidade para descobrir isso?”
Enquanto isso, uma das piores qualidades que sinaliza uma bandeira vermelha para Longoria é presumir que sabe a resposta sem fazer o trabalho para garantir que está certa.
“A suposição é uma coisa muito perigosa e, portanto, você realmente precisa esclarecer [and] faça as perguntas” com humildade, ela diz. “Não tenha medo de [tell] pessoas: eu não sei disso. Não estou familiarizado com isso. Você pode me explicar como isso funciona?”
Essas lições foram muito úteis para Longoria em sua carreira em Hollywood e além: além de ser uma atriz e diretora premiada, ela é coproprietária de dois instances de futebol, cofundou a marca de bebidas Casa Del Sol Tequila, escreveu um livro de receitas e fundou sua própria filantropia para resolver lacunas de oportunidades econômicas para as latinas.
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