Com as empresas norte-americanas a anunciarem despedimentos e os trabalhadores H-1B a lutarem para encontrar novos empregos dentro de 60 dias, os advogados de imigração disseram ter dificuldade em compreender que os trabalhadores H-1B não têm planos alternativos relativamente aos seus empregos, embora isso possa acontecer a qualquer momento, apesar da situação do mercado e o H-1B ser apenas um visto temporário, não é um Inexperienced Card e nem cidadania dos EUA. O advogado de imigração de origem indiana, Rahul Reddy, disse que as pessoas muitas vezes pensam que são insubstituíveis em seus empregos, pois estão indo muito bem, mas até Steve Jobs foi demitido da empresa que fundou e, portanto, não há lugar para complacência.Reddy disse que deveria haver três planos:Plano A: Isso deve ser sobre o trabalho que você tem. Trabalhe muito, participe de eventos, faça networking com pessoas e descubra qual é o seu valor de mercado. Não tire férias prolongadas do trabalho, pois houve vários casos em que pessoas com visto H-1B descobriram durante as férias que foram demitidas.Plano B: Este é um plano para uma situação caso você seja demitido. Planeje com antecedência se você mudará para um visto F, destinado a estudantes, ou um visto H4, destinado a cônjuges de portadores de visto H-1B. Mudar para um visto B1, destinado a turistas, não é mais uma opção, já que o USCIS geralmente não permite essa mudança de standing, disse Reddy, acrescentando que se alguém tiver a opção de mudar para o visto H4, é o melhor.Plano C: Isto se aplica a uma situação em que o titular do visto H-1B precisa deixar os EUA. Reddy diz que os portadores de visto H-1B devem permanecer preparados para tal situação, pois não são residentes permanentes.
Não deixe seu I-94 expirar
A advogada de imigração Emily Neumann acrescentou à lista o que os H-1Bs deveriam fazer e aconselhou que o I-94 não deveria expirar. Porque se expirar antes de 60 dias quando você for demitido, você terá menos tempo nos EUA e o I-94 determina quanto tempo você pode permanecer nos EUA.Neumann acrescentou que os titulares de vistos H-1B, que correm o risco de serem despedidos, devem preservar as suas poupanças de emergência e evitar viajar para fora dos EUA.
