Escolas de Los Angeles e 30.000 trabalhadores chegam a acordo provisório após greve

LOS ANGELES – O sindicato que representa 30.000 trabalhadores da educação chegou a um acordo provisório com o Distrito Escolar Unificado de Los Angeles na sexta-feira, após uma greve de três dias no início desta semana que fechou centenas de campi e cancelou aulas para 422.000 alunos.

O Local 99 do Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços, que representa os trabalhadores de apoio no distrito, disse que o Los Angeles Unified, o segundo maior distrito escolar do país, atendeu às suas principais demandas, incluindo um aumento salarial de 30%. O contrato ainda precisa ser votado pelo pleno do sindicato.

A prefeita Karen Bass anunciou o acordo na sexta-feira na prefeitura com Max Arias, diretor executivo do Local 99, e o superintendente distrital Alberto Carvalho.

“Sou grato por ter encontrado um acordo para seguir em frente hoje”, disse o prefeito Bass, “este é o início de um novo relacionamento que, acredito, levará a uma LAUSD mais forte e a um futuro melhor para trabalhadores e estudantes nos próximos anos. .”

Durante a greve, o sindicato defendeu que muitos de seus membros ganhavam pouco mais que um salário mínimo e lutavam para pagar suas contas no caro sul da Califórnia.

Membros locais dos 99 – jardineiros, motoristas de ônibus, funcionários de lanchonetes e auxiliares de educação especial – juntaram-se ao Sindicato dos Professores de Los Angeles, que atualmente está negociando seu próprio contrato, e pediu a seus 35.000 membros que saíssem em solidariedade. No total, isso significa que 65.000 funcionários da escola fizeram parte da greve.

A greve que começou na terça-feira foi limitada a três dias, antes que o Local 99 concordasse com um contrato provisório, e as escolas já haviam reaberto na manhã de sexta-feira.

Membros locais 99 Trabalhou sem contrato a partir de 1º de julho de 2020. O novo contrato dá a eles uma série de aumentos salariais retroativos e vai até 30 de junho de 2024, de acordo com o distrito escolar.

O salário mínimo será fixado em US$ 22,52 por hora, e os trabalhadores que trabalharem até 30 de junho de 2021 receberão um bônus único de US$ 1.000, informou o distrito. Também será criado um fundo de educação e desenvolvimento de carreira de US$ 3 milhões para membros do sindicato.

Senhor. Arias disse que os salários de seus membros aumentariam em 15% após a aprovação. Jan. Depois de 1, seus salários serão cerca de 30% mais altos do que na terça-feira, quando a greve começou.

“Tem o potencial de mudança”, disse ele em entrevista na noite de sexta-feira. “Queremos que isso seja uma faísca para repensar nossas escolas e os valores em torno da educação. Quando 65.000 trabalhadores da educação dizem aos pais que precisam fazer isso para melhorar a situação, isso é poderoso.

Os trabalhadores da SEIU argumentaram que representam 40% da força de trabalho do distrito escolar, mas menos de 10% de seu orçamento. No entanto, o acordo pode representar um grande desafio financeiro para o distrito, porque quando um de seus muitos sindicatos negocia termos favoráveis, os demais normalmente os exigem. Os professores, por exemplo, respondem pela maior parte dos salários distritais e espera-se que considerem o contrato SEIU em suas negociações contratuais. Os professores se solidarizaram com os trabalhadores da SEIU e se recusaram a cruzar os piquetes.

Tanto o distrito escolar quanto o sindicato deram crédito ao prefeito Bass, que assumiu o cargo em dezembro, por ajudar a negociar o acordo.

“Mesmo quando as coisas começaram a ir mal, ele foi absolutamente incrível em fazer com que todos se respondessem”, disse o presidente do conselho escolar, Jackie Goldberg. Ele disse que as negociações foram facilitadas com a ajuda de um mediador.

O prefeito Bass disse em uma entrevista na noite de sexta-feira que manteve conversas informais com líderes distritais e sindicais por “duas semanas” antes do início da greve, “mas mantivemos tudo em silêncio”.

Uma ex-membro do Congresso, a Sra. Bass é conhecido há muito tempo por sua capacidade de superar diferenças por meio de conversas silenciosas e indiretas, principalmente entre colegas democratas. Eleito com o apoio da SEIU, ele era um mediador nato, embora os prefeitos de Los Angeles não tenham muito poder sobre as escolas além do púlpito de intimidação.

Quando ficou claro que reuniões presenciais não seriam suficientes para interromper a greve, ele ofereceu um ponto de encontro neutro para ambos os lados na prefeitura de Los Angeles.

Ele disse que parte de seu trabalho é ajudar o sindicato a entender o superintendente, que passou a maior parte de sua carreira na Flórida. E parte de seu trabalho era ajudar o superintendente e o distrito a entender a situação dos trabalhadores.

“Estamos falando dos trabalhadores com salários mais baixos no distrito escolar”, disse ele. “Muitos deles tinham renda muito baixa, eles não tinham moradia segura. Muitos deles eram sem-teto e estavam fora de casa.

Ele disse que foi uma descoberta surpreendente e encorajadora para ele. “Não sei”, disse ele, acrescentando que a greve foi “uma educação” para grande parte da cidade.

“Quando você pensa em trabalhadores de baixa renda, não pensa em funcionários de escolas”, disse ela. “Você pensa, talvez, em trabalhadores de fast food. Mas você não pensa nas pessoas que cuidam de crianças com necessidades especiais.

Muitos trabalhadores de apoio disseram esta semana que seus cargos são apenas de meio período, o que significa que eles precisam procurar um segundo ou terceiro emprego para pagar suas contas. Na conferência de imprensa, o Sr. Carvalho disse que o contrato temporário forneceria horas adicionais de trabalho, bem como benefícios de saúde para trabalhadores de meio período que trabalham quatro ou mais horas por dia, incluindo cobertura para seus dependentes.

“Não tenho dúvidas de que este acordo será visto como um acordo pioneiro e histórico que respeita a dignidade dos nossos trabalhadores, a humanidade, as necessidades dos nossos alunos, mas também garante a estabilidade financeira do nosso distrito nos próximos anos. Vamos lá “, disse o Sr. Carvalho. “Essas são prioridades essenciais para todos nós.”

“Não há nada que se compare ao que realizamos agora”, disse Hugo Montelongo, assistente de educação especial em uma escola secundária em San Fernando Valley. 52 anos Sr. Montelongo disse que trabalha para o distrito há mais de 20 anos e é apaixonada por trabalhar com alunos focados em habilidades para a vida. O acordo trabalhista, disse ele, era um sinal há muito esperado de que pessoas como ele seriam respeitadas.

“Fazemos isso com amor, mas você não consegue amor”, disse ele. “Parece que eles estão finalmente respeitando o que estamos fazendo e aceitando que o que estamos fazendo é valioso.”

Senhor. Montelongo disse que o contrato permitiria que ele trabalhasse 35 horas em vez de 30, o que o ajudaria durante os meses de verão, quando não está sendo pago. No ano passado, suas contas de serviços públicos também aumentaram, incluindo alimentos, seguros e custos de gás.

“Nossos salários não estão acompanhando a inflação”, disse ele. “O custo de vida em Los Angeles é ridículo.”

Após três dias de protestos, Belen Perez, 24, estava exausta quando foi trabalhar na sexta-feira em uma escola primária em Koreatown.

Assistente de professora, a Sra. Perez disse que ganhava menos do que como caixa na Farmácia CVS. Mas ela adora tentar envolver as crianças na sala de aula e percebeu que o salário mais baixo valia a experiência que ela estudou para se tornar uma fonoaudióloga.

Quando seu bate-papo em grupo explodiu com a notícia do acordo trabalhista na tarde de sexta-feira, Perez não se arrependeu do piquete.

“Foi um alívio porque algo realmente saiu dessa greve.”