A Walt Disney Co. iniciou uma ampla rodada de demissões, que resultará no corte de 1.000 empregos em várias divisões da gigante do entretenimento de Burbank.
As demissões, que começaram na terça-feira, terão repercussões nos estúdios de televisão e cinema da Disney, na gigante esportiva ESPN, em sua unidade de produtos e tecnologia, nas funções corporativas e no advertising and marketing, de acordo com uma pessoa familiarizada com a redução, mas não autorizada a comentar.
O presidente-executivo, Josh D’Amaro, notificou os funcionários da Disney sobre os cortes iminentes na manhã de terça-feira. Na mensagem, vista pelo The Occasions, D’Amaro reconheceu que a eliminação de funções seria difícil.
A medida segue o anúncio da Disney em janeiro de que consolidaria a extensa divisão de advertising and marketing da Disney.
“Nos últimos meses, procuramos maneiras pelas quais podemos agilizar nossas operações em várias partes da empresa para garantir que entregaremos a criatividade e a inovação de classe mundial que nossos fãs valorizam e esperam da Disney”, disse D’Amaro na nota.
“Dado o ritmo acelerado das nossas indústrias, isto exige que avaliemos constantemente como promover uma força de trabalho mais ágil e tecnologicamente capacitada para satisfazer as necessidades de amanhã”, escreveu D’Amaro. “Como resultado, eliminaremos funções em algumas partes da empresa e começaremos a notificar os funcionários afetados.”
O corte de custos é uma das primeiras grandes medidas desde que D’Amaro se tornou presidente-executivo, no mês passado.
Depois de assumir oficialmente as rédeas, D’Amaro disse aos funcionários que deseja que a empresa – que inclui estúdios de cinema e TV, uma divisão de turismo, serviços de streaming e programação desportiva ao vivo – opere como “uma só Disney”, dizendo que todos os negócios globais desempenham um papel no aprofundamento da relação dos consumidores com a marca e as suas personagens.
As empresas de entretenimento tradicionais têm sofrido com a erosão constante do que outrora foi um pilar económico – as taxas de programação da ESPN, do Disney Channel e de outros canais populares.
Na semana passada, a Sony Photos Leisure disse que planejava demitir centenas de seus funcionários em todo o mundo enquanto tentava reestruturar seus negócios. A Paramount Skydance, desde a sua aquisição por David Ellison, eliminou mais de 2.000 empregos. Até a Netflix descartou empregos.
A Disney eliminou pelo menos 8.000 empregos depois que o antecessor de D’Amaro, Bob Iger, retornou para sua segunda passagem como CEO em novembro de 2022. Iger determinou que a Disney estava lançando muitos programas de TV e filmes feitos para streaming, muitos dos quais não atendiam aos altos padrões de qualidade da empresa e diluiram suas franquias de grande sucesso.
Este ano, a empresa centralizou suas operações, incluindo a integração de seu advertising and marketing de entretenimento, esportes e experiências em uma única divisão que se reporta a Asad Ayaz, seu diretor de advertising and marketing.
A racionalização é uma forma de reduzir despesas e organizar melhor uma estrutura de relatórios por vezes confusa.
“Apesar dessas decisões difíceis, continuo otimista sobre o rumo que estamos tomando como empresa”, disse D’Amaro na nota de terça-feira.
“A compaixão e o respeito permanecem no cerne da nossa empresa”, escreveu D’Amaro. “À medida que avançamos nesta transição, a nossa prioridade é apoiar as pessoas afetadas e ajudar cada pessoa a navegar no que vem a seguir com recursos, orientação e apoio direto.”
“Estou profundamente grato por todas as suas contribuições e pela dedicação, profissionalismo e cuidado que vocês dedicam ao seu trabalho todos os dias”, disse D’Amaro. “Mesmo em momentos desafiadores, você continua demonstrando o que torna a Disney tão especial.”
