Esperando pelo pagamento, trabalhadores de Noida não têm certeza do aumento salarial prometido

Esperando pelos seus salários em meio ao forte deslocamento da polícia em Noida na quinta-feira, os trabalhadores de uma instalação do Grupo Motherson, que esteve no centro da agitação trabalhista em meados de abril, pareciam inseguros sobre o aumento prometido.

Após a agitação em torno das exigências salariais, com os protestos a tornarem-se violentos em 13 de Abril, o governo de Uttar Pradesh anunciou um aumento dos salários mínimos para os trabalhadores não qualificados em até 21%, com efeitos a partir de 1 de Abril.

Na quinta-feira, quando se esperava que empresas como a Motherson desembolsassem salários, os trabalhadores disseram que não receberam os seus recibos de vencimento nem viram os salários revistos creditados nas suas contas até à noite.

Eles disseram que atrasar mais de uma semana no pagamento de salários period uma prática comum, com a maioria das empresas, incluindo a Motherson, iniciando os desembolsos somente após o dia 7 de cada mês. Na sequência dos protestos, o Estado determinou que os salários fossem pagos até ao dia 10 de cada mês, juntamente com o pagamento das horas extraordinárias calculado por hora a taxas duplas.

A empresa não respondeu imediatamente aos pedidos de comentários.

Kavita (nome alterado), trabalhadora contratual empregada na Motherson há oito anos, disse que ainda não recebeu seu contracheque. “Nem meu salário foi creditado em minha conta bancária”, disse ela. Imigrante de Bihar, ela é o único sustento da família.

Condições de trabalho

“Embora o funcionário do RH tenha nos garantido que receberemos os salários revisados, os trabalhadores não estão convencidos”, acrescentou ela. Trabalhadores não qualificados em Uttar Pradesh ganham um mínimo de ₹ 11.313 por mês. De acordo com as taxas revisadas, para aqueles empregados em Noida (Gautam Buddha Nagar) e Ghaziabad, o valor é agora de ₹ 13.690.

Segundo o trabalhador de Motherson, muito pouco mudou desde os protestos em termos de condições de trabalho. “Embora uma competição acirrada teste nossas habilidades e decida se receberemos incentivos ou promoções, cópias dos recibos de pagamento não nos são entregues. Só podemos visualizá-los no escritório da empresa. Também nos foi prometida uma remuneração de ₹ 1.500 pela presença integral, mas nunca fomos pagos”, disse ela. Vários outros disseram que não havia provas documentais que garantissem a maioria destas promessas. Eles também foram informados de que teriam permissão para fazer horas extras de hora em hora. Mas os trabalhadores disseram que atualmente podem optar por um turno completo de 8 horas com horas extras ou sem horas extras.

Sunil (nome alterado), que foi recrutado no mês passado, disse: “A empresa alegou fornecer pagamento duplo para horas extras. No entanto, não está claro se eles realmente cumprirão isso”.

Vibhuti (nome alterado), um recruta recente, disse que não recebeu nenhuma carta de adesão mencionando seu salário ou qualquer documento que comprove seu emprego. “Disseram-me que receberei ₹ 20.000, mas após deduções sob vários títulos, receberei apenas ₹ 16.000”, disse ele.