NOVOAgora você pode ouvir os artigos da Fox Information!
Uma juíza de imigração da Califórnia que foi demitida pela administração Trump alega, num processo contra o Departamento de Justiça (DOJ), que foi despedida por ser uma democrata registada e por causa das suas afiliações com grupos de direitos dos imigrantes.
O processo de 14 páginas, movido por Kyra Lilien, nomeia o DOJ e o procurador-geral interino dos EUA, Todd Blanche, como réus.
Lilien afirma que não foi mantida após o período probatório devido a uma série de fatores, incluindo ser uma mulher com mais de 40 anos, ser fluente em espanhol e suas associações com a comunidade hispânica.
Kevin Owen, da Gilbert Employment Legislation em Maryland, um dos advogados de Lilien, disse FOX São Francisco que ela não se enquadrava nos moldes deles e que as ações tomadas contra ela eram inadmissíveis e ilegais.
O processo alega que sua demissão violou os direitos civis e da Primeira Emenda de Lilien.
JUIZ BLOQUEIA DEMISSÕES EM MASSA DE FUNCIONÁRIOS FEDERAIS PROBACIONÁRIOS PELA ADMINISTRAÇÃO TRUMP
Requerentes de asilo vistos caminhando em direção à fronteira sul em Tijuana, México, e imagem de um tribunal no Tribunal de Imigração de Harmony. Kyra Lilien, uma juíza de imigração, está processando a administração Trump por sua demissão, alegando que foi demitida por causa de suas afiliações políticas. (Getty Photos; Tribunal de Imigração de Harmony)
Lilien foi inicialmente nomeada para servir no Tribunal de Imigração de São Francisco em 23 de julho de 2023, antes de ser transferida para o Tribunal de Imigração de Harmony em fevereiro de 2024. No complete, ela cumpriu quase dois anos, que é o período probatório padrão que os juízes de imigração servem de acordo com a política do Departamento de Justiça antes que suas nomeações sejam normalmente convertidas em cargos permanentes.
O processo nomeia quase 30 outros juízes de imigração de todo o país que foram demitidos ou não convertidos de períodos probatórios, incluindo 14 dos tribunais de imigração de Harmony e de São Francisco.
O processo afirma que os juízes de imigração que não foram convertidos ou foram demitidos na mesma época que o demandante eram em sua maioria mulheres. A Fox Information Digital entrou em contato com o advogado de Lilien, o DOJ, bem como com o Escritório Executivo para Revisão de Imigração (EOIR) do DOJ.
GRUPO DE TRABALHADORES DA DEI PROCESSA PARA PARAR ORDENS EXECUTIVAS DE TRUMP
Lilien foi inicialmente nomeada para servir no Tribunal de Imigração de São Francisco em 23 de julho de 2023, antes de ser transferida para o Tribunal de Imigração de Harmony, na Califórnia, em fevereiro de 2024. (iStock)
Ao longo de seu emprego e durante seu período probatório, Lilien atingiu ou excedeu todos os padrões de desempenho, de acordo com a ação judicial.
Ela recebeu avaliações satisfatórias — a classificação mais alta possível — em seus relatórios do período probatório para os anos fiscais de 2024 e 2025. Como juíza, Lilien negou 34% dos pedidos de asilo apresentados a ela, de acordo com dados da TRAC Immigration.
Em 11 de julho de 2025, Lilien recebeu um aviso de que seu período probatório não seria convertido permanentemente, com a mensagem informando que o procurador-geral havia decidido não prorrogar seu mandato ou convertê-lo em nomeação permanente nos termos do artigo II da Constituição.
Migrantes fazem fila na fronteira sul de San Diego em 2024. (FoxNotícias)
O processo também alega que Sirce Owen, que servia como diretor interino do EOIR na altura, emitiu memorandos controversos no início de 2025 que demonstravam hostilidade para com grupos de defesa de imigrantes e certas práticas de contratação.
Owen alegadamente caracterizou estes grupos num memorando como “organizações extremistas de esquerda” que promovem a imigração ilegal e tentam minar os tribunais de imigração.
CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O APLICATIVO FOX NEWS
Ele também emitiu outro memorando criticando as práticas de nomeação durante a administração Biden.
O processo de Lilien afirma que estes memorandos em conjunto revelam a hostilidade da administração em relação à contratação de indivíduos com antecedentes de direitos de imigrantes, mulheres, minorias étnicas e outros que podem ser considerados contratações “DEI”.
