Um trabalhador estrangeiro nos Estados Unidos correu contra o tempo depois que a perda do emprego os deixou com apenas três semanas antes de seu visto expirar. Isso gerou conselhos urgentes de estranhos no Reddit sobre como o trabalhador poderia permanecer no país.O trabalhador tem visto H-1B e explicou que seu empregador havia solicitado uma prorrogação em processamento common, mas foi informado que seria demitido na última semana de abril. Com o visto expirando na primeira semana de maio, o momento os deixou em uma posição perigosa.O usuário escreveu: “Estou em uma situação muito complicada. Meu atual empregador solicitou minha extensão H1B em processamento common. Eu estava aguardando a aprovação até descobrir que seria demitido na última semana de abril. Meu visto atual expira na primeira semana de maio. Eu literalmente tenho mais três semanas nos Estados Unidos.”Eles também discutiram suas experiências anteriores de desemprego, acrescentando: “Tenho sempre um backup pronto, mas desta vez estava muito exausto e não pensei bem sobre isso. Já fui demitido duas vezes antes.”A postagem se tornou viral e outros usuários se familiarizaram com as complexidades das regras de imigração dos EUA, onde muitos vistos baseados em emprego estão diretamente vinculados a um empregador. Depois que o trabalho termina, os titulares de visto geralmente têm um tempo limitado para garantir um novo emprego, mudar de categoria de visto ou deixar o país.Alguns comentadores sublinharam a importância de opções de processamento mais rápidas em tais situações. Um usuário escreveu: “É por isso que digo a todos, nesta economia, não importa quão seguro você ache que seu trabalho é, opte pelo processamento premium. Não espere meses para que seu h1 seja aprovado.”Eles também sugeriram uma possível etapa imediata: “Veja se você ainda consegue que sua inscrição seja aprovada por meio do processamento premium. Isso lhe dá aquela janela de 2 meses para pelo menos procurar emprego e pensar em opções.Outros instaram o trabalhador a primeiro confirmar os detalhes da demissão e explorar opções internas. “Até que ponto você tem certeza de que está sendo demitido, o que significa que a fonte é seu RH, gerente? Existe uma maneira de explicar a eles sua situação e solicitar prorrogação, opção no país de origem, and many others.?” um comentário lido.Aconselhamento jurídico foi repetidamente recomendado, com um usuário dizendo: “Consulte um advogado de imigração para obter opções o mais rápido possível. Um bom advogado lhe dará o melhor conselho para sua situação e você deverá solicitar qualquer opção que decidir por meio desse advogado.”Sugestões práticas também incluíam o pagamento pessoal do processamento premium. “Você mesmo pode pagar a taxa de processamento premium de aproximadamente US$ 2.800 se for por motivos pessoais. Você precisa pedir ao seu RH ou jurídico atual que preencha o Formulário I-907, pois acredito que eles precisam assiná-lo.”Eles acrescentaram urgência ao conselho: “Não espere porque 15 dias úteis são exatamente três semanas, que é praticamente todo o tempo que lhe resta. Se você registrar o pedido amanhã, poderá receber uma resposta assim que sair pela porta”.Outra opção levantada foi agir rapidamente para garantir um novo empregador disposto a transferir o visto, evitando potencialmente a necessidade de sair imediatamente.
