O congressista Riley Moore insta o DHS a encerrar os programas OPT, extensão STEM OPT e CPT.
O congressista republicano Riley M Moore escreveu ao novo secretário do DHS, Markwayne Mullin, para encerrar os programas OPT, STEM-OPT e CPT para salvar empregos para graduados americanos. Ele não é o primeiro a aumentar a demanda em meio à controvérsia em curso do H-1B, mas detalhou como esses programas que permitem a entrada de estudantes estrangeiros no mercado de trabalho zombam da intenção authentic do Congresso. “Numa altura em que os recém-licenciados estão a entrar num dos mercados de trabalho mais desafiantes da história recente, é preocupante que as empresas e as universidades continuem a explorar programas de trabalhadores não-imigrantes que substituem trabalhadores americanos por mão-de-obra estrangeira”, disse o congressista.“Durante anos, os lobistas da Massive Tech trabalharam discretamente com administrações anteriores para transformar programas de ‘treinamento prático’ em canais secretos para mão de obra estrangeira barata. Eles até instam o DHS a reescrever os regulamentos do OPT em segredo para evitar os limites H-1B impostos deliberadamente pelo Congresso. Este truque regulatório não só zomba da intenção clara do Congresso para o programa de vistos de estudante, mas também dá às corporações poderosas exatamente o que elas querem: uma oferta ilimitada de trabalhadores mal pagos e com vantagens fiscais para substituir o próprio talento da América”, escreveu Riley.
O que são OPT, extensão OPT e CPT?
OPT (Treinamento Prático Opcional) é uma autorização de trabalho temporária para estudantes F-1 nos EUA que permite que os alunos trabalhem em um emprego relacionado ao seu estudo para obter experiência prática. Tem validade de 12 meses.Os alunos STEM obtêm uma prorrogação do OPT de um ano por 24 meses.CPT (Treinamento Prático Curricular) é uma autorização de trabalho que faz parte de um programa acadêmico. Ao contrário do OPT, isso só pode ser feito durante o curso. Isso é aprovado pela universidade e muitos optam por isso quando ficam sem standing nos EUA.Riley Moore disse que esses programas são um ótimo negócio para estudantes estrangeiros obterem treinamento prático, mas com o tempo eles se tornaram uma ponte entre os vistos temporários de estudante e o standing H-1B de longo prazo.“Desde 1947, existem programas governamentais para proporcionar aos estudantes estrangeiros oportunidades de terem breves experiências semelhantes a estágios. Mas em 1992, a administração Bush transformou discretamente esses programas no moderno OPT, permitindo aos estrangeiros permanecer nos EUA e trabalhar durante um ano inteiro”, disse Moore, explicando como os programas evoluíram.“Em 2007, o limite do visto H-1B estava limitando o acesso da Microsoft a mão de obra estrangeira barata. Em um jantar em 2007, um lobista da Microsoft propôs ao secretário do DHS, Chertoff, que o problema do H-1B poderia ser contornado estendendo a duração do OPT. Funcionou. A regra Chertoff de 2008 estendeu o STEM OPT por 17 meses sem qualquer aviso público ou aprovação do Congresso. Quase 8 anos depois, a administração Obama estendeu OPT novamente, elevando para 36 meses o tempo whole que os estrangeiros poderiam permanecer na América depois de se formarem”, disse ele, acrescentando que quase 450 mil estrangeiros têm empregos que deveriam pertencer a americanos.“As grandes empresas de tecnologia adoram este acordo. Os estrangeiros aceitam salários mais baixos. Não podem procurar emprego ou exigir uma promoção. E quase todos eles estão isentos de impostos da Segurança Social e do Medicare, poupando milhares de milhões”, acrescentou.
