As demissões em um centro de suporte da Starbucks em Seattle afetarão 252 empregos corporativos, incluindo vários vice-presidentes, diretores e gerentes seniores, de acordo com um novo documento estadual divulgado na segunda-feira.
Uma Notificação de Ajuste e Retreinamento de Trabalhadores de Washington disse que os cortes “resultarão na realocação ou contratação de certas operações do empregador ou dos cargos dos sócios”.
As demissões de 300 funcionários corporativos da gigante do café foram relatadas pela primeira vez na semana passada. Eles vieram na esteira de um aviso anterior do WARN detalhando a eliminação de 61 cargos de tecnologia em Seattle.
Os cortes visam “aprimorar ainda mais o foco, priorizar o trabalho, reduzir a complexidade e reduzir custos”, disse um porta-voz por e-mail na sexta-feira.
As funções afetadas anunciadas na segunda-feira direcionam-se para cargos corporativos de nível médio a sênior, com nove vice-presidentes listados, diretores em muitas funções, gerentes seniores e especialistas e analistas de nível sênior. As funções de trabalho abrangem finanças, jurídico, marca, tecnologia, RH e operações.
A Starbucks disse no processo que an information prevista para as primeiras separações será 17 de julho, com todas as separações concluídas até 1º de fevereiro de 2027.
A Starbucks não anunciou nenhum fechamento de novas lojas na semana passada, mas a empresa está fechando escritórios de suporte regionais selecionados em Atlanta, Burbank, Chicago e Dallas, enquanto mantém sua sede em Seattle e escritórios em Nova York, Toronto e Coral Gables, Flórida.
A empresa cortou quase 2.000 cargos corporativos no ano passado, de acordo com dados anteriores relatórios.
