Não muito tempo atrás, a ideia de ser um “generalista” no native de trabalho tinha uma reputação mista. O estereótipo period o “pau para toda obra”, que poderia se envolver em muitas disciplinas, mas não period “mestre de nenhuma”. E durante anos isso foi mais ou menos verdade.
A maioria das pessoas simplesmente não tinha acesso ao conhecimento necessário para realizar um trabalho altamente multifuncional. Se você precisava de um novo gráfico, esperava por um designer. Se você precisasse alterar um contrato, esperava o authorized. Em organizações menores e startups, esse jogo de espera period normalmente substituído pela inação ou improvisação – muitas vezes com resultados questionáveis.
A IA está mudando isso mais rápido do que qualquer mudança tecnológica que já vi. Está permitindo que as pessoas tenham sucesso em tarefas além de sua área regular de especialização.
Antrópico encontrado que a IA está “permitindo que os engenheiros se tornem mais completos em seu trabalho”, o que significa que eles são capazes de tomar decisões competentes em uma gama muito mais ampla de tecnologias interconectadas. Uma consequência direta disso são tarefas que teriam sido deixadas de lado por falta de tempo ou de conhecimento especializado e que agora estão sendo realizadas (27% do trabalho assistido por IA, de acordo com o estudo da Antrópico). Esta mudança reflecte de perto os efeitos das tecnologias revolucionárias do passado. A invenção do automóvel ou do computador não nos trouxe muito tempo de lazer – principalmente nos levou a começar a fazer trabalhos que antes não podiam ser feitos.
Com a IA como guia, qualquer pessoa pode agora expandir as suas competências e aumentar os seus conhecimentos para realizar mais. Isto muda fundamentalmente o que as pessoas podem fazer, quem pode fazer, como as equipes operam, e o que os líderes devem esperar.
Bem, não tão rápido.
Os avanços da IA têm sido incríveis, e se 2025 não tiver cumprido totalmente a sua promessa de trazer Agentes de IA para a força de trabalhonão há razão para duvidar que esteja no bom caminho. Mas, por enquanto, não é perfeito. Se errar é humano, confiar na IA para não errar é tolice.
Um dos maiores desafios de trabalhar com IA é identificar alucinações. O termo foi cunhado, presumo, não como uma forma simpática de se referir a erros factuais, mas como uma forma bastante adequada de descrever a convicção que a IA exibe nas suas respostas erradas. Nós, humanos, temos uma tendência clara em relação às pessoas confiantes, o que provavelmente explica o número de pessoas inteligentes se queimando depois de aceitar o ChatGPT pelo valor nominal.
E se os especialistas podem ser enganados por uma IA excessivamente confiante, como podem os generalistas esperar aproveitar o poder da IA sem cometer o mesmo erro?
As grades de proteção dos cidadãos dão lugar à vibração de liberdade
É tentador comparar a atual onda de codificação de vibração de IA com o surgimento de ferramentas com pouco ou nenhum código. As ferramentas sem código deram aos usuários liberdade para criar software program personalizado, adaptado às suas necessidades. No entanto, a comparação não se sustenta. Os chamados “desenvolvedores cidadãos” só poderiam operar dentro dos limites permitidos pela ferramenta. Essas restrições rígidas eram limitantes, mas tinham o benefício de salvar os usuários de si mesmos — evitando qualquer coisa catastrófica.
A IA elimina quase totalmente essas fronteiras e, com grande liberdade, surgem responsabilidades para as quais a maioria das pessoas não está preparada.
O primeiro estágio da “liberdade de vibração” é o de otimismo desenfreado encorajado por uma IA bajuladora. “Você está absolutamente correto!” O temido relatório que levaria a noite toda parece melhor do que qualquer coisa que você mesmo pudesse ter feito e levou apenas alguns minutos. A próxima etapa chega quase de surpresa – há algo que não está certo. Você começa a duvidar da precisão do trabalho – você revisa e depois se pergunta se não teria sido mais rápido fazer você mesmo.
Depois vem a barganha e a aceitação. Você discute com a IA, é levado por caminhos confusos, mas lentamente começa a desenvolver uma compreensão – um modelo psychological da mente da IA. Você aprende a reconhecer o que é confiantemente incorreto, aprende a reagir e a verificar, aprende a confiar e verificar.
O generalista se torna a camada de confiança
Esta é uma habilidade que pode ser aprendida, e só pode ser aprendida no trabalho, através da prática common. Isso não requer especialização profunda, mas requer consciência. A curiosidade se torna essencial. O mesmo acontece com a vontade de aprender rapidamente, pensar criticamente, detectar inconsistências e confiar no julgamento em vez de tratar a IA como infalível.
Esse é o novo trabalho do generalista: não ser um especialista em tudo, mas compreender a mente da IA o suficiente para perceber quando algo está errado e recorrer a um verdadeiro especialista quando os riscos são altos.
O generalista torna-se a camada de confiança humana situada entre os resultados da IA e os padrões da organização. Eles decidem o que é aprovado e o que recebe uma segunda opinião.
Dito isto, isso só funciona se o generalista atingir um nível mínimo de fluência. Há uma grande diferença entre “amplamente informado” e “confiantemente inconsciente”. A IA torna essa lacuna mais fácil de ignorar.
Impacto nas equipes e nas contratações
É evidente que os especialistas não serão substituídos pela IA tão cedo. Seu trabalho continua crítico. Ele evoluirá para se tornar mais estratégico.
O que a IA muda é tudo nas bordas. Funções que pareciam importantes, mas difíceis de preencher, tarefas que ficavam no limbo porque não havia nenhum especialista disponível, pendências criadas pela espera de pessoas altamente qualificadas para revisar trabalhos simples. Agora, um generalista pode ir muito mais longe por conta própria e os especialistas podem se concentrar nos problemas mais difíceis.
Já estamos começando a ver um impacto no cenário de contratações. As empresas procuram atrair indivíduos que se sintam confortáveis em navegar na IA. Pessoas que o abraçam e o utilizam para realizar projetos fora de sua zona de conforto.
As expectativas de desempenho também mudarão. Muitos líderes já estão olhando menos apenas para a produtividade e mais para a eficácia com que alguém usa a IA. Vemos o uso de tokens não como uma medida de custo, mas como um indicador da adoção da IA e, talvez de forma otimista, como um proxy para a produtividade.
Tornando o trabalho do vibe viável
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Use IA para aprimorar o trabalho, não para improvisá-lo: Você vai se queimar deixando a IA solta. Requer orientação e supervisão.
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Aprenda quando confiar e quando verificar: Desenvolva uma compreensão da mente da IA para poder exercer um bom julgamento sobre o trabalho produzido. Em caso de dúvida ou quando os riscos são altos, consulte especialistas.
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Definir caprender padrões organizacionais: A IA prospera no contexto e nos humanos também. Invista na documentação de processos, procedimentos e melhores práticas.
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Mantenha os humanos informados: A IA não deveria remover a supervisão. Deveria facilitar a fiscalização.
Sem esses fatores, o trabalho de IA permanece no estágio de “vibração”. Com eles, torna-se algo em que a empresa pode realmente confiar.
Retorno do generalista
O generalista emergente e capacitado pela IA é definido pela curiosidade, adaptabilidade e capacidade de avaliar o trabalho que a IA produz. Eles podem abranger diversas funções, não porque sejam especialistas em cada uma delas, mas porque a IA lhes dá acesso a conhecimento especializado. Mais importante ainda, esta nova geração de generalistas sabe quando e como aplicar o seu julgamento humano e pensamento crítico. Esse é o verdadeiro fator determinante para transformar as vibrações em algo confiável, sustentável e viável no longo prazo.
Cedric Savarese é fundador e CEO da FormAssembly.
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