Início Esporte O CEO dos Bulls, Michael Reinsdorf, quer que Billy Donovan proceed como...

O CEO dos Bulls, Michael Reinsdorf, quer que Billy Donovan proceed como técnico principal

15
0

CHICAGO – Um dia depois de o Chicago Bulls demitir seus dois principais executivos do basquete, o presidente e CEO Michael Reinsdorf deixou claro: ele quer que o técnico Billy Donovan permaneça em seu cargo.

Reinsdorf disse na terça-feira que os candidatos podem esquecer de trazer seu próprio treinador, desde que Donovan decida retornar após esta temporada.

“Se eu entrevisto alguém e ele não está convencido de Billy e não está convencido de um treinador do Corridor da Fama, ele não está convencido de uma pessoa que ganhou campeonatos na faculdade, que chegou aos playoffs com o Oklahoma Metropolis, que acredito todos os anos com o Chicago Bulls, dado o time que recebeu, acho que ele alcançou resultados realmente bons”, disse Reinsdorf. “Não são os resultados que queríamos, mas não é por causa de Billy. Se alguém não está interessado em Billy como nosso treinador… então provavelmente não é o candidato certo para nós.”

Os Bulls fizeram mudanças radicais em sua diretoria na segunda-feira, demitindo o vice-presidente executivo de operações de basquete Arturas Karnisovas e o gerente geral Marc Eversley depois que uma sequência de seis anos produziu apenas uma aparição nos playoffs.

Donovan, de 60 anos, sempre disse que ainda tem paixão por treinar. Ele se reunirá com os proprietários após a temporada para discutir seu futuro.

Donovan poderia procurar outro emprego como treinador da NBA ou retornar ao jogo universitário, embora a vaga mais proeminente esteja fora de questão com a contratação de Michael Malone pela Carolina do Norte. Os Bulls também poderiam dar a ele uma voz maior nas operações de basquete enquanto continuasse como técnico.

“Não acho que Billy levará muito tempo para chegar a uma conclusão sobre o que ele quer fazer”, disse Reinsdorf. “Não acho que o draft ou qualquer coisa assim vá entrar em jogo. A temporada termina na próxima semana. Conversaremos com Billy o mais rápido possível e descobriremos onde está a cabeça dele.”

Donovan teve um recorde de 467-411 em 11 temporadas como técnico da NBA, com Oklahoma Metropolis e Chicago entrando no jogo de terça-feira em Washington. Ele levou a Flórida a campeonatos consecutivos da NCAA durante uma temporada de 19 anos e foi introduzido no Naismith Basketball Corridor of Fame em setembro.

Donovan period indiscutivelmente o melhor candidato do mercado quando os Bulls o contrataram em setembro de 2020, poucos meses depois de Karnisovas e Eversley terem conseguido seus empregos. Chicago tinha 224-254 anos durante sua gestão. Os Bulls entraram na terça-feira com um recorde de 29-49 e perderão os playoffs pelo quarto ano consecutivo.

“Queremos construir isto a longo prazo, por isso não quero ser bom apenas por um ou dois anos”, disse Reinsdorf. “Quero que seja ano após ano, que tenhamos an opportunity de ser competitivos e vencer. Talvez em alguns desses anos possamos ir até o fim. Mas trata-se de sucesso a longo prazo, não apenas de um ou dois anos.”

Reinsdorf disse que está procurando alguém que seja “orientado para o processo” e “não tenha medo de puxar o gatilho” para liderar a operação de basquete. Ele também quer um comunicador melhor.

“Quero alguém que seja realmente forte em comunicação, não apenas internamente dentro da organização, mas também externamente, quando estiver conversando com pessoas como você, conversando com nossos fãs”, disse Reinsdorf. “Acho que isso é muito importante. O que estamos tentando realizar? Qual é o plano? Nossos fãs têm o direito de entender o que estamos tentando realizar, então acho que isso é incrivelmente, incrivelmente importante.”

Reinsdorf disse que os Bulls contratarão uma empresa de busca. Ele não tem certeza se a cadeia de comando permanecerá a mesma, com um chefe de operações de basquete e um gerente geral reportando-se a essa pessoa.

“Não vou tomar essa decisão agora”, disse Reinsdorf. “Quando começamos a conversar com os candidatos e com as pessoas, quero ouvir o que eles pensam. Como eles vão construir suas organizações? Acho que isso é muito importante.”

fonte

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui