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O prefeito de Baltimore, Brandon M. Scott, está entre os vários líderes da cidade de Maryland sendo processados por suposta discriminação racial depois que um desenvolvedor urbano branco do sexo masculino foi demitido de seu cargo.
Andrew C. Freeman, o ex-vice-presidente da East Baltimore Growth Inc. (EBDI), entrou com uma ação contra Scott, o Conselho Municipal de Baltimore e a EBDI na segunda-feira, alegando que ele foi demitido brand após sua promoção em 2024 a pedido do gabinete do prefeito por sua origem racial em um native de trabalho predominantemente negro.
De acordo com o processoA presidente e CEO da EBDI, Cheryl Y. Washington, supostamente admitiu em mensagens de texto que demitiu Freeman menos de duas semanas após sua promoção, enquanto tentava recontratar a ex-diretora imobiliária Karen Main Johnson, uma mulher negra, por ordem de Scott sob a direção de seu então conselheiro Calvin Younger.
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O prefeito de Baltimore, Brandon Scott, e a cidade de Baltimore estão sendo processados por suposta discriminação racial. (Getty/iStock)
O processo dizia: “Em 10 de junho de 2024, a Sra. Washington enviou ao Sr. Freeman uma mensagem de texto na qual ela escreveu: ‘Andy, esta decisão NÃO foi minha! De jeito nenhum! Eu NUNCA teria feito isso. NUNCA! Entendo totalmente sua resposta e não a levo para o lado pessoal. Me sinto HORRÍVEL!!'”
Freeman afirmou que o prefeito ficou “chateado” com a notícia de sua promoção após a demissão de uma mulher negra e “teve um problema com isso”, argumentando que o EBDI “não estava se concentrando em valores fundamentais”.
Ele acrescentou que depois de inicialmente ameaçar com uma acusação de discriminação em 2024, o EBDI começou a afirmar que Freeman foi demitido por “questões de desempenho” que não se alinhavam com os “valores fundamentais” da empresa. Os seus advogados afirmam que a sua promoção inicial prova que este argumento é infundado.
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O prefeito de Baltimore, Brandon Scott, supostamente ordenou a demissão de um homem branco que foi promovido em uma organização sem fins lucrativos. (Bloomberg / Colaborador)
“A demissão do Sr. Freeman é consistente com as políticas e práticas mais amplas da administração Scott que beneficiam arbitrariamente certas minorias raciais e mulheres sob o pretexto de promover a diversidade, equidade e inclusão (‘DEI’) e prejudicam outras pessoas por nenhuma outra razão além da cor de sua pele”, dizia o processo.
Ele continuou: “O prefeito Scott tornou explicitamente o fornecimento de oportunidades para minorias sub-representadas, especialmente mulheres negras, uma prioridade máxima de sua administração. Embora as iniciativas legais de DEI busquem apropriadamente criar oportunidades iguais para grupos que historicamente foram sujeitos a discriminação e práticas de exclusão, a marca DEI do Sr. Scott oferece oportunidades às pessoas simplesmente porque elas marcam uma caixa. “
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A Fox Information Digital entrou em contato com o gabinete do prefeito e com a EBDI para comentar. A Câmara Municipal de Baltimore se recusou a comentar o assunto.
O prefeito Scott já processou a administração Trump por causa de uma ordem executiva para encerrar os programas DEI. (Fox Information Digital)
Freeman procura uma compensação monetária pelo seu despedimento, bem como uma injunção permanente para não se envolver em mais discriminação e uma ordem para remediar os efeitos passados da discriminação noutras áreas.
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Scott e a cidade de Baltimore já abriram seu próprio processo contra a administração Trump em 2025, após a ordem executiva do presidente para eliminar os programas DEI do governo.
