Boletim informativo Inside India: A IA está expondo rachaduras na história de crescimento da Índia à medida que atinge empregos de TI com altos salários

Olá, aqui é Priyanka Salve, escrevendo para você de Cingapura.

Bem-vindo à última edição do “Dentro da Índia“ — seu destino único para histórias e desenvolvimentos da grande economia que mais cresce no mundo.

Ao longo das últimas duas décadas, o sector de TI da Índia tem impulsionado um growth de consumo que, de muitas formas, ancorou a história de crescimento da Índia. Mas à medida que a IA força as empresas de TI a abandonarem a contratação em quantity, expõe uma lacuna crítica que corre o risco de prejudicar o crescimento económico: a falta de empregos de qualidade.

Proceed lendo!

Alguma opinião sobre o boletim informativo de hoje? Compartilhe-os com a equipe.

Mesmo que o conflito no Médio Oriente perturbe as cadeias de abastecimento globais, o FMI no início deste mês reafirmou a sua previsão de que a Índia continuará a ser a grande economia com crescimento mais rápido em 2026.

Mas na semana passada, a empresa de pesquisa de capitais globais Bernstein escreveu uma carta aberta ao primeiro-ministro indiano, Narendra Modi, alertando para um aprofundamento da crise de emprego no país, especialmente porque a inteligência synthetic ameaça empregos de qualidade no sector das tecnologias de informação.

Os empregos com salários e produtividade relativamente elevados tiveram efeitos de repercussão no sector imobiliário, na educação e nos serviços, tornando o emprego de colarinho branco um pilar basic do crescimento económico do país.

Nas últimas duas décadas, 10 a 15 milhões de indianos que trabalham em serviços de TI e na indústria de terceirização de processos de negócios ancoraram a “aspirante classe média – comprar casas, viajar de avião, impulsionar o consumo”, disse Bernstein. “A geração AI agora desafia esse modelo.”

O setor de TI da Índia costumava superar a concorrência world, já que o vasto conjunto de talentos a um custo relativamente baixo lhe conferia uma vantagem, disseram os especialistas. Mas a IA inclinou esta equação em favor da arbitragem tecnológica, em vez da arbitragem laboral anterior. A falta de empregos de qualidade irá testar a história de crescimento da Índia, que depende do dividendo demográfico e do consumo interno.

“Sem a criação de empregos, a economia da Índia liderada pelo consumo terá dificuldades para crescer, limitando a procura de investimento numa altura em que o modelo liderado pelo crescimento das exportações está em risco a nível world”, disse Shumita Sharma Deveshwar, economista-chefe para a Índia da GlobalData TS Lombard, à CNBC.

“A Índia tem lutado para aumentar a participação da indústria na economia para transferir a mão-de-obra das explorações agrícolas para as fábricas”, disse ela, acrescentando que o growth da IA ​​representa agora uma ameaça aos empregos tanto na indústria como nos serviços.

Perto de 45% da força de trabalho da Índia continua a depender da agricultura, que contribui apenas com 15% a 16% do seu PIB, segundo Bernstein.

Numa entrevista à CNBC-TV18 durante a AI Summit no início deste ano, Ashwini Vaishnaw, ministro de TI da Índia, reconheceu que a interrupção dos empregos no setor tecnológico period um “verdadeiro desafio” mas enfatizou que a solução estava em “aprimorar e requalificar a força de trabalho”. O governo indiano espera que a IA reinvente o setor de TI do país.

“Nem todos os empregos correm o risco de serem substituídos pela IA”, disse Alexandra Hermann Prasad, economista-chefe da Oxford Economics, mas acrescentou que o principal problema é que grande parte da força de trabalho não tinha as competências necessárias para mudar para funções complementares que beneficiam da IA. Os “fracos resultados educacionais gerais” desempenham um papel basic, acrescentou ela.

Mas mesmo à medida que a requalificação impulsionada pela IA acelera com perspectivas pouco claras, os empregos no sector das TI já estão a diminuir.

Empresa de TI Ciente na quarta-feira disse que lançou o ‘Challenge Leap’, um novo programa para transformação de IA que envolve não apenas requalificação da força de trabalho, mas também cortes de empregos. Uma reportagem do jornal indiano Mint disse que até 4.000 pessoas poderiam ser demitidas como parte desse esforço de IA.

“A racionalização do número de funcionários está acontecendo em todos os níveis”, disse Sushovon Nayak, analista de pesquisa sênior da Anand Rathi Institutional Equities, com sede em Mumbai, acrescentando que as contratações líquidas pelas cinco principais empresas de TI da Índia caíram cerca de 7.000 no ano financeiro encerrado em março de 2026.

De acordo com relatos da mídia native, a maior empresa de TI da Índia, Serviços de consultoria Tataque demitiu 12 mil em julho passado, tem planos contratar apenas 25.000 novos graduados este ano, em comparação com uma média de 40.000 novas contratações nos últimos três anos.

Nos últimos cinco anos, as contratações brutas de empresas de TI foram em média cerca de 230.000, mas no exercício financeiro encerrado em março de 2026, acrescentaram cerca de 170.000, de acordo com Nayak.

Outras empresas do setor também veem uma mudança clara no setor de TI da Índia, que está se afastando das contratações em quantity.

Antes da IA, os talentos de custo relativamente baixo da Índia eram fundamentais para impulsionar o crescimento das empresas de TI, mas agora estas empresas estão focadas no aumento da produtividade, afirmam os especialistas.

“O ano fiscal de 26 viu uma redefinição estrutural, onde as empresas se concentraram no crescimento liderado pela produtividade, em vez de nas contratações em grande escala”, disse Kapil Joshi, executivo-chefe de pessoal de TI da Quess Corp, à CNBC. “O crescimento do número de funcionários estabilizou, mesmo com as receitas permanecendo estáveis”, disse ele.

As funções tradicionais de TI estão a ser significativamente expandidas para incluir capacidades de IA, exigindo exposição a grandes modelos de linguagem, enquanto as empresas de TI estão a publicar menos vagas de nível de entrada, de acordo com os dados partilhados pela empresa de recrutamento.

À medida que a criação de empregos na indústria das TI diminui, os especialistas não estão muito esperançosos de que a Índia possa gerar empregos de qualidade noutros sectores para preencher a lacuna.

“Mais de dez anos de ‘Make in India’ ainda não desencadearam um renascimento da indústria”, disse Richard Rossow, conselheiro sênior e presidente de economia da Índia e da Ásia emergente no assume tank político CSIS, à CNBC. Tal como Bernstein, Rossow concorda que a indústria transformadora ainda é uma “parte relativamente pequena da economia”, enquanto a agricultura básica continua a ser a maior fonte de emprego.

A crescente economia gig da Índia, que oferece principalmente empregos de baixo valor, não será capaz de compensar empregos de qualidade nos serviços ou na indústria, dizem os especialistas.

Sem criar novas reservas de empregos de qualidade — ou requalificar rapidamente a sua força de trabalho — a Índia corre o risco de enfrentar uma versão mais frágil da sua história de crescimento, uma versão em que o forte PIB mascara o aumento do desemprego.

Farmacêutica indiana Solar Pharma comprará Organon, com sede nos EUA, em negócio de US$ 11,75 bilhões
O índio A fabricante de medicamentos genéricos adquirirá todas as ações em circulação da Organon por US$ 14 cada, em um acordo totalmente em dinheiro. A aquisição colocará a Sun Pharma entre as 25 maiores empresas farmacêuticas globais, com uma receita de US$ 12,4 bilhões.