Maharashtra anuncia esquema de saída antecipada para funcionárias do MMR

A Vice-Ministra-Chefe, Sunetra Pawar, no seu discurso inaugural ao Conselho Legislativo, anunciou a introdução de um esquema ‘Chegue Cedo, Vá Cedo’ para mulheres funcionárias do governo na Região Metropolitana de Mumbai (MMR). O anúncio foi feito por ocasião do Dia Internacional da Mulher.

A Sra. Pawar afirmou que as funcionárias que se apresentarem ao serviço às 9h15 terão permissão para deixar o escritório 30 minutos mais cedo à noite. O objectivo declarado da política é ajudar as mulheres na gestão das suas responsabilidades profissionais e domésticas. A decisão segue discussões realizadas na Câmara sobre questões femininas, onde membros, incluindo legisladores do sexo masculino, contribuíram com sugestões.

O esquema visa facilitar o deslocamento das mulheres, permitindo-lhes evitar horários de pico de trânsito. Nos termos previstos, os colaboradores que cheguem entre as 9h15 e as 9h45 serão autorizados a sair após o cumprimento do horário de trabalho previsto, sendo o horário de saída antecipada correspondente ao horário da sua chegada.

Durante o seu discurso, a Vice-Ministra-Chefe também apresentou uma visão geral de outras iniciativas governamentais. Ela mencionou esquemas como ‘Ladki Bahin’, ‘Lek Ladki’ e ‘Annapurna’, afirmando que o governo está focado na sua implementação. Ela observou ainda a intenção do governo de introduzir leis mais rigorosas para lidar com a fraude financeira que ocorre através de plataformas on-line.

Numa discussão separada sobre uma proposta relacionada com o Dia da Mulher, a Sra. Pawar reiterou o compromisso do governo com o desenvolvimento das mulheres. Ela apelou a esforços colectivos para construir uma sociedade que garanta respeito, oportunidades e segurança para as mulheres.

Dados sobre pessoas desaparecidas apresentados

O governo também partilhou dados sobre os esforços para localizar pessoas desaparecidas. No âmbito da iniciativa “Operação Muskan”, 42 594 crianças foram localizadas em 14 campanhas realizadas entre Julho de 2015 e Fevereiro de 2026. Através da campanha “Operação Busca”, as autoridades localizaram 5 066 mulheres e 2 771 crianças. Foi informado que as ‘Células Desaparecidas’ estão operacionais em todos os distritos e 51 ‘Células Bharosa’ foram activadas para abordar questões relacionadas com as mulheres.

Visão geral das medidas de bem-estar

A administração forneceu detalhes sobre vários esquemas destinados ao empoderamento económico das mulheres, incluindo ‘Lakhpati Didi’ e ‘Namo Mahila Sashaktikaran’. Para fornecer acesso ao mercado para produtos fabricados por grupos de autoajuda, foram introduzidas plataformas como ‘Umed Mall’ e ‘Mahalaxmi Saras’, com produtos também disponíveis em portais on-line.

No que diz respeito ao bem-estar dos trabalhadores anganwadi, o governo afirmou que está a considerar melhorias na sua remuneração e infra-estruturas. Foi relatado que instalações de água potável foram instaladas em 17.254 centros anganwadi. As medidas para melhorar a segurança das mulheres incluem a implantação de tecnologia e o estabelecimento de sistemas nas estações Chhatrapati Shivaji Maharaj Terminus, Churchgate e Borivali para lidar com crimes cibernéticos.

Para as mulheres no serviço público, a administração aprovou 180 dias de licença maternidade. Adicionalmente, foi prevista a licença de meio vencimento sem atestado médico, pelo período máximo de um ano após a licença maternidade. O estado também implementou a sua Quarta Política da Mulher e constituiu um comité de alto nível para a sua execução. Nas zonas rurais, o ‘Adi Shakti Abhiyan’ está a ser implementado com os objectivos declarados de prevenir o casamento infantil, criar aldeias livres de violência e reduzir a taxa de abandono escolar entre as raparigas.