Os jovens têm se twister cada vez mais céticos em relação à inteligência synthetic, mesmo aqueles que a utilizam diariamente, de acordo com uma nova pesquisa Gallup realizada com mais de 1.500 pessoas com idades entre 14 e 29 anos.
Não há declínio no uso de IA entre a Geração Z, mas também não há aumento desde o mesma enquete foi realizado em 2025. O última enquete descobriram que o uso da IA estava estagnando entre os usuários jovens, acompanhado por uma preocupação crescente sobre as consequências da tecnologia.
As descobertas são significativas porque a Geração Z é “a geração com maior probabilidade de entrar ou crescer na força de trabalho durante a próxima década”, observa o relatório, o que significa que a sua adoção pode determinar a trajetória de uma adoção mais ampla da IA pela sociedade. A Geração Z já ultrapassado Boomers na força de trabalho. Neste momento, o mundo da IA está a preparar-se para um enorme salto na procura esperada, e as principais empresas tecnológicas e financeiras estão a investir milhares de milhões e milhares de milhões de dólares na construção da oferta. Os especialistas alertaram que se a procura não se desenvolver exactamente como esperado no curto prazo, isso poderá ter consequências desastrosas para a economia.
“Os dados pintam o retrato de uma geração que não rejeita totalmente a IA nem a abraça totalmente – incluindo aqueles
que o utilizam todos os dias”, diz o relatório. “Isto sinaliza um desafio crescente de credibilidade que o acesso por si só não resolverá.”
A curiosidade ainda period a emoção mais sentida em resposta à IA entre a Geração Z, mas foi seguida de perto pela ansiedade e pela raiva. As respostas com classificação mais baixa, por uma margem, foram entusiasmo e esperança. O entusiasmo pela IA caiu 14 pontos percentuais desde 2025, e a esperança caiu nove pontos, enquanto a raiva aumentou nove pontos e a ansiedade permaneceu estável.
A ansiedade parece ser extremamente comum, independentemente do uso. De acordo com a pesquisa, 4 em cada 10 membros da Geração Z estão preocupados com as consequências de uma adoção mais ampla da IA. Entre aqueles que não usam IA, 60% relataram ansiedade e 2% relataram estar esperançosos, enquanto entre aqueles que usam IA diariamente, 28% ainda estavam ansiosos e 38% estavam esperançosos.
Há razões para esta mudança de sentimento. À medida que a utilização da IA aumentou, também aumentaram os relatórios sobre o seu impacto adverso em questões como a saúde psychological, a guerra, o governo, o mercado de trabalho e o ambiente. O resultado tem sido uma aversão crescente à IA como conceito e mais dissidência contra a construção sem precedentes de centros de dados destinados a atendê-la.
O impacto tem sido especialmente duro para a Geração Z. Casos de adolescentes vulneráveis alegadamente guiados por chatbots de IA para acabar com as suas vidas ganharam as manchetes no ano passado, enquanto estudos ligaram iniciativas corporativas de IA a um mercado de trabalho hostil para jovens licenciados. A inteligência synthetic é relativamente boa na automatização de tarefas que se espera que um trabalhador em início de carreira cumpra numa empresa, o que alguns especialistas acreditam ter levado a uma diminuição nas contratações. O governo irlandês relatou uma ligação entre a desaceleração do emprego para jovens trabalhadores e a adoção da IA no início deste ano, e no ano passado, o presidente do Fed, Jerome Powell, admitiu que a IA é provavelmente um fator nas sombrias taxas de emprego de jovens licenciados nos EUA.
A tendência ameaça não só as carreiras dos jovens trabalhadores, mas o futuro da força de trabalho em geral, uma vez que os jovens trabalhadores têm menos acesso a formação prática essential que normalmente teriam realizado aos 20 anos.
Os jovens adultos que trabalham no inquérito também eram significativamente mais propensos a dizer que os riscos da IA superam ou igualam os benefícios. Trinta e oito por cento disseram que a IA faria mais mal do que bem para a criatividade, e 42% disseram o mesmo para o pensamento crítico. Há também uma diminuição da confiança na crença de que a IA ajuda a concluir o trabalho mais rapidamente, uma queda de 10 pontos desde o ano passado. Mas 56% ainda acreditam que pode acelerar o trabalho. A Gallup também descobriu que a Geração Z está perdendo a fé na capacidade da IA de ajudar a acelerar o aprendizado. Essa métrica caiu 7 pontos, para 46%.
Um número significativamente maior de entrevistados provavelmente confiaria em trabalhos totalmente conduzidos por humanos, e não por IA. Apenas 3% dos entrevistados disseram que confiariam totalmente no trabalho gerado pela IA, e 28% disseram que confiariam no trabalho realizado com a ajuda de alguma IA, enquanto 69% disseram que prefeririam escolher um trabalho que fosse 100% feito pelo homem.
O relatório concluiu que, para combater o crescente ceticismo em relação à IA entre os utilizadores mais jovens, as empresas tecnológicas terão de ir além de apenas destacá-la como um impulsionador da produtividade com potencial para multiplicar a produção de trabalho. Os grandes intervenientes na IA parecem ter aderido a esta tendência, pelo menos até certo ponto. Na conferência GTC da Nvidia no mês passado, o CEO Jensen Huang falou longamente à imprensa sobre o quanto ele é contra a automação completa do trabalho by way of IA e como os executivos que congelaram as contratações para maximizar os lucros estavam “fora da imaginação”. Enquanto isso, no início desta semana, a OpenAI começou a pedir um Semana de trabalho de quatro dias habilitada para IA.
