Enquanto a apresentadora de notícias conservadora e jornalista da Fox Laura Ingraham entrevistava o congressista republicano Chip Roy sobre a sua nova proposta de legislação contra o programa de vistos H-1B, Ingraham disse a Roy que os congressistas de ambos os partidos são “culpados” pelo abuso do programa de vistos porque muitos grandes doadores mantiveram os salários no nível mínimo e continuaram a insistir que não conseguiam encontrar nenhum americano para fazer esses trabalhos com esses níveis salariais.“Por que qualquer garoto americano iria para a engenharia se acha que elas (empresas) vão contratar alguém da Índia, do Paquistão ou da China, para substituí-los em alguns anos?“Meu filho está no terceiro ano em ascensão e minha filha está no segundo ano. Estamos olhando para as faculdades e tentando descobrir o que vamos fazer. Três quartos dos estudantes americanos de STEM não conseguem encontrar emprego depois da faculdade. Essa é a realidade quando você tem a América corporativa fazendo o que vem fazendo há anos, que é importar mão de obra barata, porque fica bem em um editorial do Wall Avenue Journal ou nos pontos de discussão da Câmara de Comércio”, disse Chip Roy, acrescentando que os republicanos também fizeram isso. Roy então culpa os democratas por ainda pressionarem pela imigração, levando a uma enxurrada de golpes.A legislação de Chip Roy contra o programa de vistos H-1B propunha acabar com o sistema de loteria, que pela primeira vez este ano, mudou de uma loteria aleatória para uma loteria baseada em salários. Roy quer o fim do sistema de loteria e uma seleção baseada no mérito para substituí-lo.
Propostas anti-H1B de Chip Roy
- Proibir os empregadores de contratar trabalhadores H1-B caso tenham demitido trabalhadores no último ano.
- Encerre a loteria H1-B e, em vez disso, analise os candidatos com base no mérito.
- Acabar com o ajuste de standing que permite aos titulares de visto H1-B solicitar residência permanente authorized, o que prejudica o standing temporário pretendido do visto.
- Teste do mercado de trabalho conduzido pelo DOL e pelo USCIS para revisar as práticas de contratação dos empregadores e garantir que eles fizeram um esforço para contratar primeiro locais/americanos.
- Abolir o programa de Treinamento Prático Opcional, que impulsiona o deslocamento estrangeiro de trabalhadores americanos em empregos STEM
