O mercado de software program de recrutamento – ferramentas que ajudam as empresas a encontrar e selecionar candidatos – vale US$ 14 bilhões. O mercado para realmente colocar pessoas em empregos vale 500 mil milhões de dólares.
Humanamente acabei de arrecadar US$ 25 milhões para perseguir o número maior.
A empresa sediada em Bellevue, Washington, que fabrica ferramentas de entrevistas baseadas em IA para empregadores, está usando seu novo financiamento da Série B para se reposicionar como CEO Prem Kumar chama de empresa de “serviço como software program” – uma empresa que não apenas fornece aos recrutadores ferramentas para encontrar candidatos, mas também fornece candidatos pré-avaliados e prontos para contratar, sob demanda. É menos software program de recrutamento e mais substituição de agências de recrutamento.
A rodada contou com a participação de SEEK Investments, Drive Capital, Zeal Capital Companions, Converge e outros. Humanamente arrecadou US$ 52 milhões até o momento.
“Eu não chamaria isso de pivotamento, mas estamos nos reinventando”, disse Kumar. “Em vez de uma ferramenta para sair e encontrar perfis de candidatos a emprego, estamos apenas fornecendo os próprios candidatos.”
O objetivo é construir um banco de dados continuamente atualizado de candidatos a emprego pré-entrevistados, essencialmente como a rede de perfis do LinkedIn, mas todos nela já foram avaliados e estão prontos para serem colocados.
Fundada em 2018, a Humanly usa software program de automação para ajudar as empresas a selecionar candidatos a empregos, agendar entrevistas, automatizar a comunicação inicial, executar verificações de referências e muito mais. Tem como alvo clientes com necessidades de contratação de alto quantity.
A Humanly também está lançando um produto voltado para quem procura emprego, oferecendo treinamento baseado em IA na preparação de entrevistas, redação de currículos e negociação salarial – dando à empresa um relacionamento direto com os candidatos, em vez de depender apenas de clientes empregadores para canalizar pessoas para seu sistema.
O momento pode estar funcionando a favor do Humanamente. Um mercado de trabalho difícil significa que mais candidatos procuram menos vagas, o que, segundo Kumar, apenas amplifica o problema que a sua empresa está a tentar resolver. As ferramentas de aplicação baseadas em IA tornaram mais fácil do que nunca para os candidatos lançarem candidaturas em massa, transformando praticamente todas as vagas abertas em um evento de contratação de alto quantity. Isso coloca mais pressão sobre os empregadores para que façam uma filtragem mais inteligente – e mais rápida.
Para construir seu banco de dados de candidatos em grande escala, a Humanly firmou uma parceria com Construtor de Carreiraassumindo o controle do que a gigante do emprego chama de “mercado de talentos” – um destino onde os candidatos a emprego vão em busca de trabalho e acesso a treinamento. O acordo dá à Humanly, que atualmente realiza cerca de 9.000 entrevistas por dia, acesso direto a cerca de 20 milhões de candidatos a emprego nos próximos 12 meses.
Humanamente também é trabalhando com a Microsoft em seu programa de contratação de neurodiversidade, usando IA para ajudar candidatos neurodiversos a praticar entrevistas técnicas e comportamentais em um ambiente estruturado e de baixa pressão. A parceria aborda uma lacuna que Kumar diz que os processos de contratação tradicionais muitas vezes ignoram – que o desempenho nas entrevistas frequentemente mede a comunicação sob pressão, em vez da capacidade actual.
Por meio do programa, os candidatos usam o treinador de avatar de IA da Humanly para praticar a explicação de seus pensamentos, analisar compensações e construir confiança antes de enfrentar um entrevistador actual. Kumar tem TDAH e seu filho foi diagnosticado recentemente, e ele disse que a ferramenta também pode ajudar a reduzir um problema mais sutil.
“Temos muitos dados sobre alguns preconceitos nas entrevistas humanas”, disse Kumar. “Sentimos que um entrevistador de IA, ao entrevistar alguém neurodiverso, pode ter menos preconceito contra eles do que os humanos em alguns casos.”
Humanly, que está em 152º lugar no índice GeekWire 200 das principais startups do Noroeste do Pacífico, conta com Microsoft, Domino’s, Therapeutic massage Envy, Worldwide Flight Providers e MGM Resorts and Casinos entre seus mais de 120 clientes. Kumar disse que a receita da empresa cresceu 3,9 vezes nos últimos sete meses e que a startup emprega agora cerca de 50 pessoas.
No geral, Kumar vê a mudança da Humanly como maior do que apenas sua própria reinvenção – é uma mudança basic no que o software program empresarial pode oferecer agora.
“Você não precisa mais contratar uma grande equipe para executar um monte de ferramentas e obter o resultado”, disse ele. “As ferramentas podem começar a fazer isso sozinhas.”
