Se você é um engenheiro de software program, algumas novas pesquisas de uma empresa de análise de contratação sugerem que o AI Jobs Armageddon ainda não se materializou. Dados do TrueUp, relatado pelo Business Insider em 3 de abril diz que o número de engenheiros de software program aumentou 30% desde o início deste ano.
É uma complicação importante para a ideia de que a IA está substituindo os humanos. Mas se você é um programador e sua vida profissional não parece tão tranquila quanto este relatório sugere, provavelmente há boas razões para isso.
Em fevereiro, o mercado de ações sofreu uma breve liquidação ligada a algo muito racional e baseado em fatos: uma peça de ficção especulativa sobre IA e perdas de empregos publicada no Substack. “A Crise International de Inteligência de 2028” period o título, e vinha de uma empresa de análise chamada Citrini Analysis. Think about, sugeriu, se o desemprego nos EUA aumentasse para 10,2%, principalmente devido à substituição de empregos de colarinho branco pela IA. Agora think about um orangotango que pode dirigir um carro. A imaginação não é divertida?
Não pretendo ser simplista. Eu provavelmente valorizam a especulação selvagem mais do que a pessoa médiae vale a pena pensar na história da Citrini Analysis. É que se você acreditasse em Mark Cuban quando ele disse em fevereiro, “O software program está morto porque tudo será personalizado para sua utilização exclusiva”, e então você investiu adequadamente, foi, na melhor das hipóteses, prematuro.
Aparentemente, a partir da publicação do relatório TrueUp, havia 67.000 vagas de emprego relevantes – um número bruto superior ao registado em mais de três anos, e mais do dobro do número de quando estavam em baixa em 2023.
Mas agora, mais do que nunca, um relatório como este deve ser encarado como um dado interessante, e não como um sinal de que está tudo bem.
Mesmo que, como diz TrueUp, o número de ofertas de emprego esteja a aumentar, é importante ter em mente que, nos últimos anos, as experiências relatadas por candidatos a emprego em todas as áreas – não apenas na engenharia de software program – tornaram-se qualitativamente mais sombrias devido aos empregos fantasmas e ao RH automatizado. Como um artigo no Atlântico de Annie Lowrey afirmou: “Os jovens estão usando o ChatGPT para escrever seus aplicativos; o RH está usando a IA para lê-los; ninguém está sendo contratado”.
E como Eleanor Margolis do Guardian escreveu“O processo de contratação tornou-se tão mecanizado, tanto figurativa quanto literalmente, que é difícil acreditar que as pessoas que acabam sendo contratadas não sejam apenas as melhores em manipular o sistema.”
E os empregos em si, uma vez obtidos, podem não ser o que os programadores imaginaram que fariam. Há evidências de que as ferramentas de IA podem estar aumentando a grande quantidade de software program que está sendo criado. Por exemplo, houve um aumento de 30% no número de novos aplicativos na Apple App Retailer de 2024 a 2025, que o Info atribui provisoriamente a ”o efeito de codificação de vibração.”
Como engenheiro de software program anônimo do Google disse ao boletim informativo Blood in the Machine ano passado:
“Tudo isso resultará em pior qualidade de software program. ‘Qualquer um pode escrever código’ parece bom no papel, mas quando código ruim é produzido em massa, prejudica a todos, incluindo aqueles que não o solicitaram e confiam na indústria de software program.”
Então talvez o “efeito de codificação vibracional” já esteja realmente criando empregos. Isso não significa necessariamente que o mundo deva comemorar.
